【正文】 行政前臺的年終總結(jié)篇十四不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。(4)辦公室的外勤工作。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記。2臺打印機。四、工作實績方面創(chuàng)優(yōu)工作(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作。⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。⑴、各部門傳遞人員增補單。⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。加強制度執(zhí)行力度等。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿， 言必行， 行必果。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草 率的情況。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。并能與其他各科室人員加強溝通， 密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。 公文處理過程方面， 嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導交辦的 事情辦妥、辦好。20xx年即將過去，新的一年將要到來。對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠，同時與其他部門的協(xié)調(diào)配合存在著不到位的現(xiàn)象。具體體現(xiàn)為：比如文書管理、培訓管理、庫房管理、檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合、制度落實等方面。對于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，我們盡最大努力挽留，以降低員工流失率。最終以最低的成本獲得最大的人力保障。車輛管理：我們始終將“安全行車”放在第一位，日常中注重加強對駕駛員的安全教育和培訓，到目前為止，沒有發(fā)生一起交通安全事故。按照公司流程做好宿舍用品的出入庫工作，認真管理好公司雜物庫房，認真填寫物業(yè)服務中心交房資料的出入庫登記。同時對公司及各部門的文件和制度進行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。三、行政工作(一)、加強服務，樹立良好風氣行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領(lǐng)導服務、為一線部門服務、為廣大員工服務。繼續(xù)加大個人業(yè)務能力和管理水平的學習。x月1日的酒店試營業(yè)，其緊張程度絕非一般。其四：項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高。其一：雖然今年的任務基本算是完成了，但在不同程度上還存在一定的滯后，說明進度管理仍要努力，繼續(xù)挖掘潛力。當晚上到家是女兒已經(jīng)睡著，早上上班從家走女兒還沒有醒來。這期間經(jīng)歷了x辦公樓的驗收交房。向自己的極限挑戰(zhàn)，在20x年3月28日參加國際鄭開馬拉松比賽，以個人的做好成績1小時56分完成了男子半程21km的比賽。充滿熱情和活力的張x。這其中凝聚了x人的多少艱辛和付出，這兩次的交房事件 特別x的交房，作為商業(yè)綜合體項目的首期交付其意義非常重大。中心商業(yè)除8樓外其余外立面形象基本完成。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。企業(yè)的競爭，zui終歸于人才的競爭。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通逐步完善公司監(jiān)督機制。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服這年度存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：一、人事管理方面根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。的，全部都是39。比如工作不夠嚴謹，每天的目標性不強，還沒有學會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的問題等等。學習要時刻保持一絲不茍嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……經(jīng)過最初的學習適應過程，我才真正開始____方式的行政工作。在此歲首年終，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐。各店辦理員工暫住證與派出所外聯(lián)工作。完整填寫夜間值班記錄本30余本。⑦新陽店，西大直街店工程室工具擺放。④為了安全、保暖，后樓道增設防盜門兩扇，小門斗一處，400公斤油箱一個。③改造樓頂排煙管道一次，解決了頂層居民投訴問題。：。行政前臺的年終總結(jié)篇四時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我進入公司已有一個月的時間了，回首這個月來工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。⒋充分引導員工勇于承擔責任。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、領(lǐng)導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作。五、20__年工作打算20__年即將過去，新的一年將要到來。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。加強和同事們的溝通協(xié)作。維持辦公室的干凈整潔，做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。(三)工作不很扎實.忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：(一)做事不夠細心。(三)積極主動的搞好文案工作根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作?？偨Y(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序?？倓瘴膯T工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。五、總結(jié)感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步。二、強化服務意識，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領(lǐng)導服務、為員工服務、為客戶服務。二是扎實搞好員工中。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法。進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提周到快捷的后勤保障服務。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。二、加強培訓力度，完善培訓機制企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭?，F(xiàn)將本月以來的個人工作總結(jié)如下：一、工作表現(xiàn)和收獲：()，做好行政后勤工作計劃。，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說這個月對工作還是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。④新陽店為了緩解用電壓力，增設改造主電纜2根，不僅解決了用電問題，同時解決了安全隱患問題。⑤整體改造設計了供風、排風、衛(wèi)生間通風管道及空調(diào)，管路、電路的走向位置，合理的利用了空間，經(jīng)使用驗證，效果良好。物資存放環(huán)境衛(wèi)生方面根據(jù)公司要求進行了整體改善。各店增設電路巡查機制，每天用電高峰不少于8次的，對電線、電纜，的溫度檢查，確保安全。宣化店、西大直街店、大成店辦理牌匾執(zhí)照外聯(lián)工作已圓滿完成。現(xiàn)將我20__年的學習工作情況總結(jié)如下：學習工作情況被____公司的企業(yè)文化所吸引，我懷揣著新奇和興奮加入____公司，公司安排我在綜合部從事行政管理工作。在部門中，我主要負責公司的檔案管理及網(wǎng)絡、信息管理及后勤工作。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作，不分輕重緩急。對39。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了上傳下達。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。謝謝大家!行政前臺的年終總結(jié)篇九緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20x已經(jīng)過去，充滿期待的20x已經(jīng)來到，回首過去一年的工作，既有收獲的喜悅也有不足的反思。酒店樣板房完成幕墻正在封閉中，預計春節(jié)前完成封閉。其一、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核。任勞任怨的老黃牛張x。我還參加社會上的《讀書會》、在下班路上聽勵志廣播節(jié)目，這些似乎和工作沒多大關(guān)系，但這反映出我的精神狀態(tài)，渴望學習、進步、成長。小戶型的后期裝修、幕墻、安裝爭搶工期和驗收。這期間我深深的體會到了作為項目經(jīng)理的責任、壓力和動力。特別8樓土建進度滯后較多，一直沒有找到行之有效補救措施，致使8樓后期工期過于緊張。工程部作為工程管理的載體應發(fā)揮總管理、總協(xié)調(diào)的主導作用，在目前的管理中仍存在以下不足：不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方，在1樓的裙房裝修沒能從2樓失敗的案例中吸取教訓，因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。為此必須利用春節(jié)前這段時間充分細排并完善20x年的計劃，特別關(guān)于工序的合理搭接、技術(shù)準備、外配套單位的介入時間等，都要準確詳實地體現(xiàn)在年度計劃中，并抄送各相關(guān)部門，保證年度計劃的落實和實施。以永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創(chuàng)一流的綠地 企業(yè)精神為導向，以個人的三年規(guī)劃為目標，持續(xù)學習、持續(xù)提高、持續(xù)進步，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：變被動為主動。在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。計劃管理：行政部堅持認真貫徹執(zhí)行公司的預算制度，堅持每月按時申報下月辦公用品和資金使用預算計劃。每月按照公司要求的日期對各個庫房進行盤點。在車輛日常維護方面，責任到人，按規(guī)定期限對車輛定期維護、保養(yǎng)，從而滿足日常工作對車輛的需要。(二)、執(zhí)行差異性的員工績效考核針對一線員工人數(shù)眾多、直接面對商戶的現(xiàn)狀，制定并推行具有可操作性的績效考核方案。(四)、做好員工薪酬、福利工作人力資源部始終堅持全心全意為員工服務的理念，全心全意為員工做好福利保障工作。行政部會在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法，在不斷摸索的過程中逐步提高。20xx年，我們將深入到各個部門，及時了解和掌握部門的工作實際需要，主動服務，切實發(fā)揮行政部的實際作用。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法。二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高 領(lǐng)導要求我們必須具有先進的觀念， 要用科學發(fā)展的眼光看待一切， 才能適應公司 未來的發(fā)展。 發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成， 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完 成，做到了主動幫忙、熱情服務。 五、存在的不足 在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。 六、今后努力的方向 今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通， 從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身 的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。