【正文】 對不符集團(tuán)規(guī)定的支付有拒付的權(quán)力。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)把客戶產(chǎn)品的“賣點(diǎn)”視覺化，通過影視、聲音、平面、圖形等手段做出作品； 工作時(shí)間百分比： 10% 工作 任務(wù) 頻次： 1次 /年 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：藝術(shù)化的投入手段，使客戶對品牌 識別、記憶、產(chǎn)生好感，促使業(yè)務(wù)成功； 工作時(shí)間百分比： 30% 頻次：日常 頻次： 1次 /年 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：根據(jù)不同的媒介（報(bào)刊、路牌、電視片）將創(chuàng)意作品實(shí)現(xiàn)； 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 頻次：日常 頻次：不定期 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的市場預(yù)測、產(chǎn)品的行銷策略； 工作時(shí)間百分比： 15% 工作 任務(wù) 頻次：不定期 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目營銷企劃方案，配合客戶部對外接洽； 工作時(shí)間百分比： 10% 工作 任務(wù) 為項(xiàng)目提供科學(xué)可行、快速傳遞的企劃方案 頻次：不定期 配合客戶部做好外聯(lián)工作 頻次：日常 職 責(zé) 六 職責(zé)表述：全程跟蹤項(xiàng)目的市場推廣情況，予以評估； 工作時(shí)間百分比： 5% 工作 任務(wù) 做好項(xiàng)目的市場推廣 頻次：日常 對項(xiàng)目推廣進(jìn)行科學(xué)評估 頻次：日常 權(quán)力： 行銷策劃建議權(quán)、廣告發(fā)布媒介建議權(quán)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)決定權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán) 有對直接下級人員獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層領(lǐng)導(dǎo) 、各部門及本部員工之間 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)媒介單位、相關(guān)承接單位及個(gè)人 任職資格： 教育水平 大專以上 專業(yè) 市場營銷、廣告或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過市場營銷、廣告策劃、設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn) 一年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識 熟悉廣告管理法規(guī)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、掌握商品學(xué)、市場學(xué)、人口學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué) 等基礎(chǔ)理論和專門知識；了解社會學(xué)、傳播學(xué)、社會心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識 技能技巧 分析能力強(qiáng)，能夠分析原始數(shù)據(jù)，辨別重要項(xiàng)目，以及總結(jié)和得到結(jié)論；較強(qiáng)組織和計(jì)劃的能力，較強(qiáng)的交流溝通能 力，能夠與公司各部門以及外部合作伙伴有效交流和溝通；具有同時(shí)處理數(shù)件項(xiàng)目的能力，具有適應(yīng)快速發(fā)展和變化的工作環(huán)境的能力； 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié) 考核指標(biāo)： 具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗(yàn) 具有很強(qiáng)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 獨(dú)立地制定調(diào)查計(jì)劃和調(diào)查預(yù)算 并設(shè)計(jì)各種調(diào)查形式的方案和問卷 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 調(diào)研人員 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 市場總監(jiān) 工資等級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，對經(jīng)營項(xiàng)目提出可行性方案報(bào)告。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述 ：協(xié)助行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 工作時(shí)間百分比： 10% 工作 任務(wù) 參與相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行，并對各部門進(jìn)行監(jiān)督 頻次：日常 參與對公司員工的制度檢查 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 做好公司日常后勤保障工作 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照 頻次：日常 對控制成本的方法提出建議 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 起草及歸 檔公司相關(guān)文件 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度 頻次：日常 嚴(yán)格檔案入庫制度，認(rèn)真做好分類登記 頻次：日常 對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找 頻次：不定期 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表 頻次：日常 職 職責(zé)表述： 協(xié)助做好公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及維護(hù)工作 工作時(shí)間百分比： 15% 責(zé) 四 工作 任務(wù) 提出網(wǎng)站建設(shè)及修改方案 頻次：不定期 及時(shí)更新網(wǎng)站發(fā)布的信息 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 協(xié)助公司完成對員工的日常績效考核和年度績效考核 工作時(shí) 間百分比： 10% 工作 任務(wù) 針對工作特性提出績效考核相關(guān)意見 頻次：不定期 嚴(yán)肅、認(rèn)真填寫績效考核表格 頻次：日常 參與年度績效考核工作 頻次： 1次 /年 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比： 5% 工作 任務(wù) 頻次：日常 頻次：不定期 權(quán)力： 對本職工作具有決策權(quán) 公司重大決策建議權(quán) 對公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的參與檢查權(quán) 對各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員、各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 媒體、相關(guān)政府部門、上級主管部門等 任職資格： 教育水平 大專以上 專業(yè) 秘書、中文、公關(guān)、行政管理 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 開元廣告公司 部門職能描述 序號： 部門名稱 市場部 部門編號 部門負(fù)責(zé)人崗位名稱 市場總監(jiān) 直屬上級 崗位名稱 總經(jīng)理 部 門 設(shè) 置 崗 位 名 稱 人數(shù) 崗 位 名 稱 人數(shù) 市場總監(jiān) 1 調(diào)研人員 1 公關(guān)人員 1 部 門 職 能 負(fù)責(zé)有關(guān)市場、消費(fèi)者、媒介等信息資料的收集、整理和分析； 獨(dú)立完成或負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶委托的市場調(diào)研、媒介調(diào)研及其他有關(guān)傳播、營銷方向的調(diào)查研究工作； 協(xié)助其他部門完成有關(guān)廣告調(diào)研。 開元廣告公司 部門職能描述 序號： 部門名稱 創(chuàng)作部 部門編號 部門負(fù)責(zé)人崗位名稱 創(chuàng)作總監(jiān) 直屬上級 崗位名稱 總經(jīng)理 部 門 設(shè) 置 崗 位 名 稱 人數(shù) 崗 位 名 稱 人數(shù) 創(chuàng)作總監(jiān) 1 策劃人員 2 設(shè)計(jì)人員 3 部 門 職 能 負(fù)責(zé)把客戶產(chǎn)品的“賣點(diǎn)”視覺化，通過影視、聲音、平面、圖形等手段做出作品； 藝術(shù)化的投入手段使客戶對品牌識別、記憶、產(chǎn)生好感，促使業(yè)務(wù)成功； 根據(jù)不同的媒介（報(bào)刊、路牌、電視片）將創(chuàng) 意作品實(shí)現(xiàn)； 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的市場預(yù)測、產(chǎn)品的行銷策略； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目營銷企劃方案，配合客戶部對外接洽； 全程跟蹤項(xiàng)目的市場推廣情況，予以評估； 完成各種形式廣告的制作。 經(jīng)驗(yàn) 一年以上相同崗位共組經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識 熟練的寫作、口語、閱讀能力， 通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識，熟悉廣告領(lǐng)域基本知識 技能技巧 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清 晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 遵守調(diào)研員工作章程和各項(xiàng)管理規(guī)章制度 工作時(shí)間百分比： 15% 工作 任務(wù) 認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研員相關(guān)規(guī)章制度 頻次： 1次 /年 按照調(diào)研員工作章程嚴(yán)格辦 事 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 積極主動(dòng)向市場總監(jiān)或總經(jīng)理提供當(dāng)?shù)刈钚聫V告經(jīng)營信息、動(dòng)態(tài)或新聞 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 及時(shí)收集當(dāng)?shù)刈钚聫V告信息 頻次：日常 主動(dòng)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋市場信息情況 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 按時(shí)按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予專項(xiàng)調(diào)查研究報(bào)告、課題研究報(bào)告 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時(shí)完成調(diào)研報(bào)告 頻次：日常 針對市場發(fā)展需要，提出新課題研究報(bào)告 頻次：不定期 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 會議、培訓(xùn)、活動(dòng)和其他非日常 性項(xiàng)目的策劃、組織、推廣或籌辦 工作時(shí)間百分比： 25% 工作 任務(wù) 頻次：不定期 頻次：日常 權(quán)力： 對本職工作具有決策權(quán) 調(diào)研參與權(quán)、建議權(quán) 會議、培訓(xùn)的策劃、組織權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門及其員工 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)職能部門及政府單位 任職資格： 教育水平 大專以上 專業(yè) 市場營銷、廣告或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過市場營銷、廣告策劃、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 1 年以上的市場研究工作經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)驗(yàn) 在相同崗位工作 1年以上，其它相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2年以上 知識 熟悉廣告管理法規(guī)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、掌握商品學(xué)、市場學(xué)、人口學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)理論和專門知識；了解社會學(xué)、傳播學(xué)、社會心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識，一般地掌握各種廣告媒介的特點(diǎn)以及微機(jī)應(yīng)用知識； 技能技巧 具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦 公軟件。 對不符集團(tuán)規(guī)定的支付有向上級匯報(bào)的權(quán)力和義務(wù)。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 辦理現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù) 工作時(shí)間百分比： 20% 工作 任務(wù) 辦理現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 頻次：日常 登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬 頻次：日常 遵守國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例 ，銀行結(jié)算管理制度和集團(tuán)資金管理制度，規(guī)范資金流向和流量，不得坐支現(xiàn)金； 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：保管貨幣資金等資產(chǎn)的安金 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券 頻次：日常 保管有關(guān)印單、空白支票、空白收據(jù) 頻次： 1次 /年 每天盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金與日記賬核對 與銀行核對銀行存款 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 協(xié)助會計(jì)工作 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 及時(shí)準(zhǔn)確傳遞收付款單據(jù)，由會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理，簽章確認(rèn)收付款憑證； 頻次：日常 與會計(jì)相互核 對現(xiàn)金、銀行賬目 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 完成上級交辦其他工作 工作時(shí)間百分比： 20% 工作 任務(wù) 頻次：日常 頻次：日常 權(quán)力： 對本職工作具有決策權(quán) 對不符現(xiàn)金支付范圍的支付有提出異議權(quán)力。； 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告 考核指標(biāo)： 客戶群的建立、健全 公眾關(guān)系的維護(hù) 業(yè)務(wù)談判成功率 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 創(chuàng)作總監(jiān) 崗位編號 所在部門 創(chuàng)作部 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 工資等級 直接下級 策劃人員、設(shè)計(jì)人員及制作施工隊(duì) 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 規(guī)劃并推進(jìn)本部門完成公司市場營銷戰(zhàn)略和策略，協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司管理、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)， 負(fù) 責(zé)把客戶產(chǎn)