【正文】 目前，我局正積極申報全國第二批商務(wù)綜合執(zhí)法試點縣，以此來推進商務(wù)執(zhí)法工作的規(guī)范化、正規(guī)化。在學(xué)習(xí)實踐活動中，局黨組嚴(yán)格按照縣學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的要求，緊密結(jié)合實際，認真開展學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段工作，完成了任務(wù)，取得了成效，實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的根本要求。開展安全生產(chǎn)專項整治行動。根據(jù)上級要求，年初正式啟動縣城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃編制工作，目前已完成網(wǎng)點規(guī)劃的現(xiàn)狀考察、資料收集、初稿編制，目前正同相關(guān)部門銜接，進行資料再收集、初稿再修改工作，預(yù)計年內(nèi)完成。按照合理布局、方便群眾的原則，結(jié)合旅游開發(fā)和高速公路興建，修訂我縣《xx年加油站點發(fā)展布點規(guī)劃》，引導(dǎo)其合理調(diào)整。今年，我們?nèi)鎲由虅?wù)綜合執(zhí)法工作，召開工作會議，制定工作計劃，按要求、分階段開展工作，實現(xiàn)了商務(wù)執(zhí)法工作的常態(tài)化、正規(guī)化。按照要求，我局在縣辦管脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，派出人員進駐工作組，協(xié)助做好前期資產(chǎn)清算、人員摸底及參與制定具體工作方案，主動做好各項工作，從市場資產(chǎn)接收，債權(quán)債務(wù)移交，市場管理人員分流、安置，辦理符合條件退休人員手續(xù)，到全體上崗人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，順利完成了辦管脫鉤各項任務(wù)。為提高網(wǎng)點直補兌付率和普及率，我們還派員分赴邊遠山區(qū)備案網(wǎng)點進行指導(dǎo)，家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品補助資金兌付率由原先的75提高至90，進一步激發(fā)農(nóng)民購家電熱潮。前期召開了宣傳動員會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹起永久性宣傳標(biāo)牌，在文廟廣場舉行了家電下鄉(xiāng)工作起動儀式，印發(fā)宣傳單5萬份，租用宣傳車巡回宣傳，并利用皖西日報周刊宣傳專版進行整版宣傳，努力做到家喻戶曉。為盡早盡快完成任務(wù)，我們搶抓機遇，采取得力措施，爭取最佳成效：康爾美油脂有限公司基礎(chǔ)設(shè)施和廠房建設(shè)到位資金1480萬元、龍華集團固定資產(chǎn)投資315萬元、六安鴻達電器固定資產(chǎn)投資500萬元、安徽惠德太陽能廠房建設(shè)及設(shè)備購置到位資金2050萬元。同時，局機關(guān)把招商引資工作放在突出位置，舉全局之力，引八方資金，抓早抓實，抓出成效。上半年龍華集團投資192。督促企業(yè)開足馬力，搶生產(chǎn)、多出口，以確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。多方協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，做好銀企對接，為銀企合作牽線搭橋。預(yù)計到年底可完成利用外資4050萬美元，同比增長20。(二)政務(wù)公開制度建設(shè)有待加強。二是上媒體公示。我局嚴(yán)格履行審批程序，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”。二是機制日益完善。思想是行動的先導(dǎo)，我局從認識上高度重視政務(wù)公開工作，把它作為本局的一項重要工作來抓。強化工作考核。五是做好市場監(jiān)測和商務(wù)預(yù)報工作。同時對加大央企和上市公司目前在永興項目建設(shè)的服務(wù)力度，加快推進中國華電集團湖南分公司在永興油麻、三塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的風(fēng)力發(fā)電項目建設(shè)，確保20xx年底前建成營運。同時培育好產(chǎn)業(yè)集群。(三)20xx年主要工作措施：大力推進園區(qū)建設(shè)。計劃實際到位內(nèi)資金完成34億元以上，增長15%。外貿(mào)進出口結(jié)構(gòu)不優(yōu)、過于單一。三是確定三家農(nóng)貿(mào)市場標(biāo)準(zhǔn)化改造。引進全國上市企業(yè)“雙匯”生豬產(chǎn)品進入我縣市場經(jīng)營，引入競爭機制，保障我縣豬肉產(chǎn)品足額供給，豬肉價格相對公平。加強打擊私屠濫宰力度，確保豬肉食品安全。開展“回頭看”專項行動。永興按照《湖南省外貿(mào)“破零倍增”實施方案的通知》和《關(guān)于下達20xx年全市外貿(mào)工作“破零倍增”目標(biāo)任務(wù)的通知》文件要求，拿出具體實施意見，出臺了關(guān)于抓好永興縣“破零倍增”工作的文件，明確了工作任務(wù)、時間和要求等。一是大力加快發(fā)展對外貿(mào)易。外資金項目澳門新金星服裝產(chǎn)業(yè)園項目已辦理外資手續(xù)，正在辦理土地報批等相關(guān)手續(xù)。積極組織參加省、市“滬洽周”招商推介會。一是大力開展了一系列的自主招商活動。二是強抓標(biāo)準(zhǔn)廠房優(yōu)質(zhì)建設(shè)。實現(xiàn)社會消費品零售額61。5%，同比增長45%，加工貿(mào)易進出口額占全市總量的10%，增量占全市的33%。28%。商務(wù)局工作總結(jié)及下一步篇五20xx年以來，永興縣商務(wù)局在市商務(wù)局的正確指導(dǎo)下，在永興縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市、縣經(jīng)濟工作及發(fā)展開放型經(jīng)濟工作等有關(guān)會議精神，努力提升招商引資，大力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)展開放型經(jīng)濟，積極有效推進擴內(nèi)需促消費等方面的工作，超額和圓滿地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位人員到機關(guān)單位。隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員。按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員。宣傳與考核并重，增強全系統(tǒng)的人才意識。三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，商貿(mào)企業(yè)及較大的個體經(jīng)營業(yè)主共200家參與，12家重點企業(yè)負責(zé)人為成員。在服務(wù)態(tài)度上和服務(wù)質(zhì)量上，樹立公仆意識，廉政意識，服務(wù)意識，設(shè)身處地為服務(wù)對象著想，為服務(wù)對象服務(wù)。大力推動服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域利用外資，指導(dǎo)幫助企業(yè)承接服務(wù)外包，拓寬利用外資領(lǐng)域。推動農(nóng)貿(mào)市場升級改造。制定加快電子商務(wù)發(fā)展意見和優(yōu)惠扶持政策，加大電子商務(wù)培訓(xùn)宣傳力度，營造良好的電子商務(wù)發(fā)展環(huán)境。四、20xx年工作計劃㈠工作思路全面貫徹黨的和xx屆四中全會精神，持續(xù)保持開展黨的群眾路線教育實踐活動后的整改效果，積極推動商務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展，以服務(wù)民生、解決企業(yè)困難為重點，著力轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，以項目建設(shè)為抓手，不斷提升現(xiàn)代商貿(mào)流通水平，以外資外貿(mào)、市場建設(shè)、商務(wù)執(zhí)法等重點工作為突破口，確保各項經(jīng)濟指標(biāo)企穩(wěn)回升。四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位對引進外資工作缺乏了解，不重視，外資引進工作從某種意義上來說，成了商務(wù)局一個部門的事情。二是企業(yè)綜合成本上升，傳統(tǒng)的優(yōu)勢在弱化。派駐6人工作組全力參與周集鎮(zhèn)秋季秸稈禁燒，全天候不間斷巡查防控，確保了包保范圍無一火點。向牽頭包保重點貧困村周集鎮(zhèn)富礦村派駐扶貧工作隊，并結(jié)對幫扶扶貧戶33戶。㈥統(tǒng)籌兼顧，并駕齊驅(qū)，各項任務(wù)有序推進安全生產(chǎn)，未雨綢繆。單位不存在公車私用私駕現(xiàn)象，班子成員均未配備秘書，個人住房情況如實申報，沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”，超標(biāo)占用辦公用房全部整改到位。安天華府商住樓項目今年到位資金4000萬元，超額完成全年招商引資任務(wù)。堅持以項目增量為抓手，將“引進來”與“留得住”緊密結(jié)合。在柳編產(chǎn)品出口嚴(yán)重下滑的同時，我縣電子、燈具等新興出口產(chǎn)品增長迅速，1至11月，徽創(chuàng)電子實現(xiàn)出口333。同時開展加油站油氣回收綜合治理，目前已完成11家，正在施工12家，關(guān)停10家。市場運行監(jiān)測和應(yīng)急調(diào)控有效開展。商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展迅猛。目前《規(guī)劃》已獲專家評審?fù)ㄟ^，下一步將提交縣政府審議。9%。一、主要指標(biāo)完成情況1至11月全縣限上企業(yè)實現(xiàn)社會消費品零售總額7。同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。政法部門要將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細的實施方案。從抽樣調(diào)查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)的達120人，出境培訓(xùn)人員達10人，參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達100人。隨著大量新項目的引進開工建設(shè)，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進的商貿(mào)“老總級”高端人才22人，企業(yè)“白領(lǐng)級”管理人才88人。今年以來，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設(shè)。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐。擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人。(六)著實抓好管理工作。四是切實做好為民辦實事工作，建設(shè)好農(nóng)村市場，加快“農(nóng)超對接步伐”步伐，逐步完善城鄉(xiāng)市場體系建設(shè)。開展豐富多彩的促銷活動，刺激群眾消費，特別是激發(fā)富裕群體的消費熱情。當(dāng)前，由于外部發(fā)展環(huán)境仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，世界經(jīng)濟復(fù)蘇艱巨性、曲折性依然突出，經(jīng)濟運行不確定性較大，縣域經(jīng)濟發(fā)展緩慢。新化鑫泰農(nóng)貿(mào)綜合大市場位于上梅鎮(zhèn)白沙洲路南面與蚩尤大道東南交匯處，占地面積277畝，是一個集批發(fā)、銷售與加工為一體的大型綜合性農(nóng)貿(mào)市場。下半年，我們?yōu)槌鰢鴦?wù)工人員開通了新化縣外派勞務(wù)服務(wù)網(wǎng)、微信網(wǎng)站、微信公眾平臺等聯(lián)絡(luò)溝通媒體，更便捷的為務(wù)工人員服務(wù)。由于企業(yè)缺乏外貿(mào)專業(yè)人才，對進出口相關(guān)政策不熟悉，盡管有進出口經(jīng)營權(quán)，仍委托貿(mào)易公司出口，導(dǎo)致很多出口業(yè)務(wù)沒有統(tǒng)計在我縣之內(nèi)，另外出口退稅相關(guān)手續(xù)繁瑣，耗時長，也導(dǎo)致企業(yè)出口業(yè)務(wù)積極性下降。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。受經(jīng)濟大環(huán)境影響，住宿餐飲業(yè)呈下滑趨勢，新增入統(tǒng)企業(yè)困難，完成年初的目標(biāo)任務(wù)時間緊、任務(wù)重，我局將積極督促企業(yè)和相關(guān)指標(biāo)單位及時做好數(shù)據(jù)上報工作，確保完成任務(wù)。完成外經(jīng)營業(yè)額1300萬美元，同比增長8%，年底預(yù)計完成外派勞務(wù)600人，外經(jīng)營業(yè)額1450萬美元。已開工項目2個，為吉慶農(nóng)貿(mào)市場和奉家鎮(zhèn)橫江市場。二是屠宰方式由傳統(tǒng)的手工屠宰轉(zhuǎn)為機械化屠宰，收費標(biāo)準(zhǔn)增加，屠商難以接受，實施機械化屠宰，有利于肉品品質(zhì)檢驗，提高肉品質(zhì)量，但屠商對新宰場的收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量頗有微詞。(二)著力擴大社會消費?？h政府第11次常務(wù)會議研究將向紅民爆倉庫搬遷至桑梓鎮(zhèn)沙田村高簡沖，20xx年要積極推進倉庫搬遷建設(shè)工作，將征地、道路、水源、資金等落實到位，確保民爆倉庫早日搬遷到位。(五)大力發(fā)展縣域電子商務(wù)。另外還有23家外貿(mào)企業(yè)、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經(jīng)營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。二、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。還相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào)、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。本科及以上人才占總量43%。四、存在的主要問題及原因一是人才總量仍然不足。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機制，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉。積極引進急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。1至11月全縣實際到位外資3370萬美元，同比下降40。3%。成品油市場建設(shè)有序開展。20xx年新進限上商貿(mào)流通企業(yè)8家、個體戶8家。成品油市場監(jiān)管有序開展。3月與省國貿(mào)集團開展了工貿(mào)對接活動，6月邀請省商務(wù)廳處室領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟專家來我縣開展外經(jīng)貿(mào)專題培訓(xùn)，10月與中國出口信用保險公司聯(lián)合開展外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使企業(yè)能夠迅速而全面地掌握國家外貿(mào)相關(guān)的政策、法規(guī)和進出口業(yè)務(wù)等相關(guān)方面的知識，適時調(diào)整經(jīng)營方略，做大做強。㈢全程跟蹤，上門服務(wù)，深挖利用外資潛力堅持以項目洽談為重點，將“走出去”與“請進來”緊密結(jié)合。全力開展招商引資活動。按照“立說立行立改”原則，細化措施，制定整改方案，設(shè)定整改目標(biāo)9個，明確整改措施27條。廢止5項制度，修改完善制度9個、新建制度3個。幫扶共建，情系基層。宣傳、婦女、工會、計劃生育、文明創(chuàng)建等工作按各主管部門要求，完善各項制度及日常工作任務(wù)，均取得了較好的成績。三是雖然社零納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度依舊很弱，限上企業(yè)摸排只能憑靠“道聽途說”、“捕風(fēng)捉影”，同時企業(yè)的報表也只能依賴主管部門電話督催、上門“追討”。主要原因：一是近年來無新批項目，利用外資仍在吃老本，目前僅是挖老企業(yè)增資的潛力。一是我縣市場監(jiān)管公共服務(wù)體系建設(shè)工作雖然獲得省廳支持，但硬件設(shè)施和執(zhí)法經(jīng)費明顯滯后。在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟持續(xù)低迷，資源要素瓶頸難破的形勢下，統(tǒng)一思想，提高認識、振奮精神尤為重要。積極為企業(yè)申報各項政策性扶持獎勵項目，想方設(shè)法促進徽創(chuàng)電子、愛萊特照明等企業(yè)不斷擴大出口規(guī)模，做大做強。進一步加強與統(tǒng)計部門的溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)及時錄入。大力宣傳《餐飲業(yè)經(jīng)營管理辦法(試行)》，發(fā)揮餐飲協(xié)會作用，規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營活動。特別是以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定完善金融、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。各項并進，引人引企并行，商務(wù)局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機構(gòu)。從全縣幾家重點企業(yè)抽樣調(diào)查來看，目前實際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量，職位空缺人數(shù)較多。究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿(mào)企業(yè)每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。要為人才的引進、培訓(xùn)、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項基金的額度，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。(四)充分發(fā)揮人才激勵作用充分發(fā)揮人才激勵作用，充分調(diào)動其工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，盡量做到學(xué)以致用、業(yè)務(wù)對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業(yè)績說話。內(nèi)聯(lián)引資項目63個，實際到位資金完成29。3%。5%，同比增長24。年初在縣委經(jīng)濟工作會議上，明確了20xx年是永興的“招商引資落地年”，全縣上下緊緊圍繞全力抓“招商引資”和“招商引資項目落地年”來全力抓工作，并嚴(yán)格了獎罰措施。突出抓好“二區(qū)四園”的規(guī)劃建設(shè)，按照“高科技、高投入、上優(yōu)的、盯住財力貢獻大的”思路，著力引進一批“高科技、高投入、高產(chǎn)出、高附加值、強帶動力”的“四高一強”產(chǎn)業(yè)項目，加快征地工作進程，加快項目落地步伐。如桑德集團、長鹿集團、中國再生資源公司