【正文】 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：（一） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經(jīng)濟損失的；（二） 違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；（三） 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。（三）在設備完善的保險裝置中保存。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴重的損害。，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500以下；（1）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；（2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；（3）已泄露公司秘密但采取補救措施的。:（1）公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級。、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況。 公司控數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表及文件資料。 對全體員工及其出國人員進行教育，防止失、泄密事件的發(fā)生。公司保密管理制度建議 公司保密管理制度的意義篇六 保守國家秘密是關系到國家安全和利益的大事。公司員工離開工作崗位時，必須將文件放入抽屜內(nèi)或文件柜中。辦公室應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。第二十六條 外來人員活動范圍保衛(wèi)科應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。第十八條 司機對領導在車內(nèi)的談話要嚴格保密。第十條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。總經(jīng)理辦公室、財務科、企管科、辦公室等有關部門所調(diào)查的違法違紀事件及責任人情況。公司大事記。公司股份構(gòu)成、投資情況，股東名稱。公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。第二條 適用范圍本制度適用于公司所有員工。違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。根據(jù)工作需要，限定參加會議的人員范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定。（一）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；電腦儲存、處理、傳遞公司的秘密由有關操作人員進行保密處理。公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場反饋信息、售后服務信息等資料、信息。出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；（2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。財務部對財務預算、成本計算、決算報告、各類財務報表、統(tǒng)計報表、財務制度等負有保密責任。防止公司所有保密信息外流。有下列情形之一者，對有關部門或人員給予獎勵:1)及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的。3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。4)公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。保密范圍公司秘密包括下列事項:1)公司重大決策中的秘密事項。9)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等相關證件。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，自行解密。4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可復印或借出(營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準后，可復印)。4)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。設備物資部對公司所有生產(chǎn)設備參數(shù)及技術(shù)文件負有保密責任。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、人員檔案等。（6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)保密委員會主任批準。公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負責對全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲設備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負責定期不定期組織人員對各部門保密工作進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時通報。（二）公司密級的界定根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴重程度，公司秘密可分為“絕密”、“機密”、”秘密”三級,具體規(guī)定如下：絕密指極為重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴重的損失；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴重的損失；秘密是一般公司的秘密，泄露會使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。（三）屬于公司秘密的設備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。（八）公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。已泄露公司秘密，但采取補救措施的。公司將不定期檢查各部門的保密情況。本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。其他公司秘密事項。尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料。第八條 秘密是指與本公司發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。第四章 保密措施第九條 各密級知曉范圍絕密級董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員。第十五條 總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總經(jīng)理助理辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。第二十二條 文件借閱（1）借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字并注明；（2）公司證件（如：公章、稅務證、營業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續(xù)。檔案銷毀應經(jīng)領導批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。保密部門應根據(jù)實際工作情況制