20xx年保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述保險內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣12篇(優(yōu)秀)-免費(fèi)閱讀
【正文】 b)在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關(guān)人員，以免影響工作。大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2。根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；3。理賠內(nèi)勤：負(fù)責(zé)接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批等。針對團(tuán)隊主管強(qiáng)化目標(biāo)意識，增強(qiáng)主管帶動意識。具有較強(qiáng)的管理能力和市場營銷經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較高的職業(yè)素質(zhì)及較強(qiáng)的責(zé)任感。保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇六負(fù)責(zé)保單的整理，錄入系統(tǒng)。保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇五本部綜合內(nèi)勤主要職責(zé)就是通過落實(shí)四級機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理、做好對營銷團(tuán)隊的后援服務(wù)，以支持四級機(jī)構(gòu)個險業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展一、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達(dá)相關(guān)材料；負(fù)責(zé)營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項(xiàng)；二、工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；三、具體流程及步驟：第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；5。a) 打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達(dá)到目的。、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊合作精神。2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)。3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理。服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨(dú)立。、法規(guī)及相關(guān)政策。b) 在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關(guān)人員，以免影響工作。接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋。第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；早會宣導(dǎo)或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關(guān)事項(xiàng) 。協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關(guān)事項(xiàng)。針對精英高手強(qiáng)化榮譽(yù)感，加強(qiáng)訓(xùn)練和培養(yǎng)。理賠外勤：負(fù)責(zé)案件的現(xiàn)場查勘和核定損失，相對于業(yè)務(wù)員，仍然屬于內(nèi)勤。掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1