面試時(shí)的提問(wèn)技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 可以以握手的形式告別，并且要注意，假如面試官與你的握手時(shí)短暫且無(wú)力的，那么，就基本肯定你已經(jīng)出局了。所以，關(guān)鍵性問(wèn)題的提問(wèn)一定要有。那究竟有沒(méi)有需要問(wèn)的問(wèn)題呢?入職前對(duì)于企業(yè)的深入了解，有助于應(yīng)聘者找到更合適的崗位，也避免了日后雙方資源和機(jī)會(huì)的浪費(fèi)。如果HR已經(jīng)開始和你深入探討崗位相關(guān)問(wèn)題，證明你已經(jīng)引起了他的興趣了。例如：我知道該職位的首要職責(zé)，但公司有沒(méi)有其他的要求?我的專長(zhǎng)是XX，請(qǐng)問(wèn)XX部門在公司占有什么樣的位置?在未來(lái)一年內(nèi)，該部門的工作目標(biāo)是什么?我打算考取XX方向的XX資格證書，這個(gè)證書對(duì)公司該職位有什么實(shí)質(zhì)性的幫助嗎?從員工和公眾
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