電信系統(tǒng)辦公室主任競職演講稿-免費閱讀
【正文】 物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。文章要長人志氣，發(fā)人深省。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。我認為，綜合辦公室是領(lǐng)導與群眾溝通的橋梁。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我認為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作： 一、為領(lǐng)導服務(wù)。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。 關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點： 一、辦公室應(yīng)當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1