【正文】 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。其中包括試用期個月,從______年____月____日起至______年____月____日止。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。熟練期從________年____月____日起至________年____月____日止。第三十五條甲乙雙方約定的其他事項：十三、勞動爭議處理第三十六條發(fā)生爭議時協(xié)商解決。第二十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負面影響的。九、勞動合同的變更、解除、終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。第十七條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。包工工資為元/2。選擇第(二)或第(三)種工時制度的，應(yīng)當經(jīng)勞動部門批準。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。甲方(公章)1期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。：_________。（二）勞動報酬（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________；，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：：_________。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；：_________。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。，甲方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。三、生產(chǎn)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、**省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；悸殬I(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀是：。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。甲方(簽字)乙方(簽字)______年____月____日______年____月____日東營市職工勞動合同書篇九甲方：______________ 乙方：_______________雇主_________________ 受雇職工_______________根據(jù)《勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方：，義務(wù)及各項待遇。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)東營市職工勞動合同書篇八甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故時，積極分析產(chǎn)生原因，并按公司規(guī)定承擔相應(yīng)責任。十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。十六、有下列情形之一的，勞動合同終止(一)勞動合同期滿的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。(一)甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。(實行第3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個月(試用期不是必須條款)。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。：元。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。甲方欠乙方的各項費用待企業(yè)破產(chǎn)時，按照《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，欠費明細如下(單位：元)：工資醫(yī)藥費 獨生子女費 烤火費 住房公積金 合計此協(xié)議一式4份，甲乙雙方簽字后生效。對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的。八，本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。三，本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。九，本合同(含附件)簽訂后，甲，乙雙方各保管一份備查。或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏闻c原勞動合同關(guān)系相關(guān)的要求。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。：。②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。)。(二)工資標準采取下列第________種形式：。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。(三)未依法為乙方繳納社會保險費的。(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。三、勞動保護勞動條件第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時，多余時間為加班，已含在基本工資中。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條：勞動合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求進行交接。乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。(四)被勞動教育或被追究刑事責任的。六、經(jīng)濟補償和法律責任因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定。第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。具體內(nèi)容如下：_________。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。終止勞動合同的條件為：_________。（二）甲方的義務(wù)、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；；，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；；：_________。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：；、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；；，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；、入學(xué)或出境定居的；：（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：（包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；：_________。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。無固定期限。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)