【正文】 調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)負責支付乙方工資，每日 元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。甲方(蓋章) 乙方(簽章)：法定代表人或(委托代理人)(簽章)：企業(yè)臨時工勞動合同篇十六甲方(單位)名稱：_________________________所有制性質(zhì)：__________________________地址：__________________________法人代表：__________________________乙方(工人)姓名：_________________________性別：_______年齡：_______民族：_______現(xiàn)住址：___________________________居民身份證號碼：__________________________務(wù)工許可證號碼：__________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。二、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務(wù)是： 。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。合同期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。即自____年___月_日至____年__月_日止。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負責乙方的相關(guān)的治療費，醫(yī)療費，生活費，及工資。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全，勞動紀律和甲方規(guī)定制度的教育。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。甲方不為乙方交納保險。____八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。7。3。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。3。4。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。公休假日和平時為%。2。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。，經(jīng)教育無效的。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。八、雙方認為需要約定的其它事項：1.2.九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；（4）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。四、訂約前的合同義務(wù)：盡協(xié)助、通知義務(wù)；訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。并辦理有關(guān)手續(xù)。③人格受到甲方負責人侮辱的。(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。，不得攜帶公司任何物品出崗。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧企業(yè)臨時工勞動合同篇一負責人：__________乙方：_____性別:_____身份證號碼：__________戶口所在地: _____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。第五條工作紀律。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。，在 情況下，甲方可解除合同。一、合同期限本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止。乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng)，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。八、雙方認為需要約定的其它事項：1.2.3.4.5.甲方：乙方：年 月 日企業(yè)臨時工勞動合同篇五小編為大家收集所有制企業(yè)臨時工勞動合同范本，希望所有制企業(yè)臨時工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。，并辦理終止合同手續(xù)。第八條雙方認為需要約定的事項，房租、水、電費由乙方自負。：_________。甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：__________________年________月______日簽訂地點：___________________乙方（蓋章）：________________________年________月______日簽訂地點：___________________國有企業(yè)臨時工勞動合同國有企業(yè)臨時工勞動合同 企業(yè)臨時工勞動合同篇七甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。三、勞動時間與勞動報酬：勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。六、勞動合同的終止、解除和辭職有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的。②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。法定代表人簽名蓋