收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人等的責(zé)任。試用期滿后，考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式合同。組織考察考察由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作小組負(fù)責(zé)對(duì)各參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)，特別是要考察與任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。演講成績(jī)比為分值，滿分100分，按20計(jì)入總成績(jī)。由個(gè)人自愿向本單位報(bào)名，也可采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。二、成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組為配合競(jìng)爭(zhēng)上崗的需要，中心將專門成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由中心主任擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作小組。演講答辯考試合格者將進(jìn)行演講答辯，競(jìng)崗者經(jīng)過(guò)12分鐘的自我介紹，闡述做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的思路和設(shè)想后。民主測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行表格量化計(jì)分，對(duì)擬任職位設(shè)“勝任”（10081分）、“基本勝任”（8060分）和“不勝任”（60分以下）三種評(píng)議讓群眾選擇。公示時(shí)間為一個(gè)星期。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有 關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和抵制借競(jìng)爭(zhēng)
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