干部工作年終總結-免費閱讀
【正文】 鑒于干部交流輪崗已立法，結合全市的干部交流，進一步改善機關干部的結構；加大機關干部的輪崗，合理整合資源。使全市紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍建設水平再上一個新臺階。辦理出國考察、培訓的有關手續(xù)。組織委局機關XX年度考核。為了充實機關干部隊伍，改善機關干部的結構，擬從基層選調5名學歷較高、懂專業(yè)、基層經驗豐富的年輕干部到機關工作，為此，我們積極與市編辦、市委組織部、市人事局協(xié)調，做了大量的前期工作。二是結合學習實踐科學發(fā)展觀，按照中紀委、省紀委的要求，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。三是鑒于我委局機關離退休干部已多達32人，按照有關文件規(guī)定，可設立老干部處，專門從事離退休干部的管理服務保障工作。按照“性質相關，地域相近，歸口設置，整合力量，強化監(jiān)督”的原則，設立了3個派駐紀檢組〔監(jiān)察分局〕，每個紀檢組編制35人，直接列入縣紀委機關編制內，實行單列管理。兩個文件下發(fā)后，我們主動與市組織、編辦、財政等相關部門聯(lián)系，在調研的基礎上，提出了貫徹落實意見，致函相關單位，書面征求意見，并與各單位分管領導當面進行溝通。按照年初工作部署和要求，今年以來，重點圍繞紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設，干部工作在市紀委常委會的領導下和省紀委干部室的指導下，做了一些較有成效的工作。通過多次協(xié)調，使有關編制的增加、縣區(qū)紀委書記在縣區(qū)委常委中的排序，以及有關干部職位的設置等難點問題達成了共識。派駐紀檢監(jiān)察機構人員的編制、行政關系、工資關系及黨團組織關系由縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理。這三項工作已正式致函相關部門，正在進一步的協(xié)調之中?；顒咏洑v了學習動員、提高認識，對照檢查、找準差距，典型引路、開展教育，深刻剖析、整改落實四個階段，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，著力解決在思想觀念、工作作風、素
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