在全市公開選拔縣處級領導干部動員會議上講話-免費閱讀
【正文】 省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會各界給予監(jiān)督。希望凡符合報考條件的同志踴躍報名，接受組織上的挑選。特別是要采取措施，以保證我市的個職位有足夠多的同志報考。工作過程中有什么不清楚的問題，可以直接向市公選辦咨詢。為進一步考察入選干部的實際領導能力和水平，推進干部能上能下，對這次公開選拔上來的非選任制人員，按有關規(guī)定一律實行試用期制，試用期為年。筆試成績與面試成績各按加權計算總成績，每個職位按得分高低順序取前名作為組織考察對象。少數(shù)職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權計入筆試總成績。報考者在本人單位所在市參加筆試，準考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴格查處，隨時取消其報名資格。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。這里需要強調的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質量，不能降格以求。這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，切實按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學合理的機制、嚴密規(guī)范的程序和公道正派的作風，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。有利于拓寬識人選人視野，在更大范圍內選拔人才，提高選人用人的質量。為做好我市的公開選拔工作，我講四點意見：一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣(處)級領導干部工作重要性的認識這次全省公開選拔縣(處)級領導干部，是在黨的十六屆三中全會結束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務的重要時期進行的。公開選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的社會風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件。正處級職位個，副處級職位個。絕不能讓那些投機取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實績的人吃虧。省里規(guī)定，報名由省公開選拔縣(處)級領導干部工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織(人事)部門具體實施。尤其要注意報考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。省里規(guī)定，筆試定于月下旬在規(guī)定的時間內統(tǒng)一舉行。這次筆試仍不發(fā)復習大綱
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1