供電公司工會(huì)組織工作標(biāo)準(zhǔn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 一般情況下，上級(jí)工會(huì)會(huì)及時(shí)批復(fù)下級(jí)工會(huì)的選舉結(jié)果，但遇到特殊情況時(shí)，則按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?！xx供電公司工會(huì)民主選舉的方法 工會(huì)主席和分工會(huì)主席一般采取間接選舉的方法進(jìn)行選舉，即選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，再由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生主席。 ～準(zhǔn)備，由大會(huì)秘書處負(fù)責(zé)。下列情況可以保留會(huì)籍：會(huì)員在服兵役期間；會(huì)員因離、退休或因疾病殘廢停止工作時(shí)；停薪留職人員在停薪留職期間；援外人員；會(huì)員調(diào)入無工會(huì)組織的單位?！?huì)員的會(huì)籍管理 要求入會(huì)的職工要按規(guī)定填寫“工會(huì)會(huì)員登記表”。 負(fù)責(zé)基層職工之家建設(shè)活動(dòng)的開展督促、評(píng)比和表彰。工會(huì)年度、月度工作總結(jié)和計(jì)劃的研究和制定。4 管理內(nèi)容與要求 xxx供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé) 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則 會(huì)員群眾辦工會(huì)的原則。gb/t 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則gb/t 15496～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求gb/t 15497～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t 15498～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t 130161991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求gb/t 130171995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南3 dl/t 4851999 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則管理職能 組織召開會(huì)員（代表）大會(huì)。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：aaa本標(biāo)準(zhǔn)審查人：bbb本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：ccc本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋工會(huì)組織工作1 范圍標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxx供電公司工會(huì)組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司工會(huì)組織工作2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款?！f(xié)助正副主席搞好工會(huì)內(nèi)部管理?！xx供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)生產(chǎn)安全委員會(huì)、經(jīng)營管理委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議干部組等專門工作委員會(huì)，各專門委員會(huì)對(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)，各專門委員會(huì)的任期與公司工會(huì)委員會(huì)同步。必須由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其它問題。 職工入會(huì)，不受工齡和考驗(yàn)等附加條件限制。對(duì)于極少數(shù)拒不改正錯(cuò)誤，以至發(fā)展到違法亂紀(jì)的會(huì)員，要給予開除會(huì)籍處分。非換屆時(shí)可提前一個(gè)月左右向公司黨委和上級(jí)工會(huì)請示
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