【正文】 ，國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。，乙方人員在工作年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。周假日加班為日工資的200%。%以國貨幣支付并匯給中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶。第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。采用下列第種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 種工作時(shí)間制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為（二）不定時(shí)工作制。（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。簽字：____________________________年_______月_______日，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。其崗位工作職責(zé)和要求：______________第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。四、勞動(dòng)紀(jì)律第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。第七條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：附件一《保密責(zé)任書》，附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。第五條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。第九條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為 元。甲方（蓋章） 乙方（簽名）年 月 日殘疾人用工勞動(dòng)合同篇十一甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。用工勞動(dòng)安全合同范文節(jié)選!殘疾人用工勞動(dòng)合同篇十聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 對(duì)危害生命安全和身體健康的行為 ， 有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。( 二 ) 甲方每月 日 ， 或每月 日、 日為發(fā)薪日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后 ， 可延長(zhǎng)工作時(shí)間 ， 一般每日不得超過一小時(shí) 。1 、固定期限 年 ， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。五、有下列情形之一，學(xué)?？梢越獬赣煤贤菓?yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知被聘用人：被聘用人患病或因工作負(fù)傷，不能從事原工作的。被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。按時(shí)上班，不做其他與工作無關(guān)的事、不得擅離職守。十一、本合同自________年____月____日起生效。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。合同履行期間，甲方按照____市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周 為休息日。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限（一）固定期限：自________年____月____日起至自________年____月____日止，其中試用期個(gè)月。第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十二條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(二)八、勞動(dòng)合同的解除第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。不定時(shí)工作制4。第四條區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。營方：簽訂日期：無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。三、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。，保管好自己的工具用品。五、本合同一式兩份，方各執(zhí)一份。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作，工作地點(diǎn)在。殘疾人用工勞動(dòng)合同篇一單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)碼：?jiǎn)挝浑娫挘鹤≈罚簡(jiǎn)挝坏刂罚簹埣踩俗C號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。三、乙方提前三十日以書面形式申請(qǐng)用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的。二、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。合同期滿，本合同自行終止。愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。冊(cè)在滬居住地址本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的。乙方的工作地點(diǎn)為：____________四、工作時(shí)間和休息休假第八條乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第二十條甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。(三)乙方達(dá)到法定退休條件的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第四十條 本合同的附件如下_______________________________________________________________________________________________________________________第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家____省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。二、勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為元整，學(xué)校每月補(bǔ)助相關(guān)保險(xiǎn)金_______元整(由應(yīng)聘人員自行交納)，兩項(xiàng)合計(jì)人民幣_(tái)_______元整(￥________元整)。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。八、本合同自簽訂之日起生效。1 、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即乙方每日工作 8 小時(shí) ， 每周工作 40 小時(shí)。 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元 / 月。( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 ， 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產(chǎn)。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、工作職責(zé)食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。應(yīng)相對(duì)固定食品采購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。（5）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。第七條以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。