【正文】 作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。二是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)還有待提升。(二)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。同時建立健全黨員管理制度，以制度規(guī)范人和事，強化工作紀(jì)律，加強干部管理，做到一視同仁。(三)整頓工作作風(fēng)，嚴肅政治生活。四、下步整改措施(一)切實緊壓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，深入學(xué)習(xí)研究。雖然根據(jù)制定的學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)，但每次學(xué)習(xí)停留在表面，以文件傳達上級精神，沒有深入讀原文、悟原理，學(xué)習(xí)時總是抱著完成任務(wù)的心態(tài)，學(xué)習(xí)后學(xué)習(xí)筆記不全、溝通交流少，導(dǎo)致黨員干部不清楚“四個意識”“四個資金”“兩個維護”等內(nèi)容。三是管黨治黨不力，黨員干部管理教育存在差距。加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，做好聯(lián)系點牧民群眾的正面宣傳和輿論引導(dǎo)，全面防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。(一)學(xué)習(xí)貫徹方面：建立集中學(xué)習(xí)制度。二是提高“”和黨組中心學(xué)習(xí)組質(zhì)量，每次開展的學(xué)習(xí)活動有圖片、有內(nèi)容、有筆記，堅持讀原著、悟原理，黨組第一責(zé)任人將不定時開展“回頭看”工作。二是制定出臺《綜合行政執(zhí)法局干部職工學(xué)習(xí)制度》，按照黨組學(xué)習(xí)制度，加強對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆五中全會精神、黨章黨規(guī)等的學(xué)習(xí)，實行黨組成員牽頭學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)1次。一是在完成上級安排的任務(wù)和目標(biāo)任務(wù)時，班子成員很多時候存在形式主義，責(zé)任落實程度不高，沒有做好領(lǐng)導(dǎo)班子表率帶頭作用。二是聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)的方面，學(xué)風(fēng)文風(fēng)不實，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有設(shè)立黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開欄。一是文件精神落實不透徹。(二)基層黨建方面：一年來開展黨員大會4次，主題黨日12日、黨組會12次，組織生活會和民主生活會各1次，民主評議黨員1次，談心談話2次。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面三是進一步強化紀(jì)律意識，在嚴以律己上下功夫。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù)。四是樹立新標(biāo)桿，打造時代化公安形象。要牢牢把握“兩學(xué)一做”目標(biāo)要求，對照問題認真反思、深入學(xué)習(xí)、從嚴整改，補足精神之“鈣”、掃除行為之垢、強化擔(dān)當(dāng)之責(zé)，切實解決自身存在的不嚴不實問題。促進工作達到，全面從嚴治警，立德立規(guī)，樹起道德“標(biāo)準(zhǔn)”劃清紀(jì)律“底線”。首先要加強理論武裝，抓好宣傳引導(dǎo)，增強覆蓋面，讓黨員干部堅定信仰信念之真。抓好此次學(xué)習(xí)教育的宣傳，充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊、手機、微信等傳統(tǒng)媒體和新興媒體，加大對此次學(xué)習(xí)教育的宣傳，讓廣大黨員知曉此次學(xué)習(xí)教育的重要性，擴大學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，積極引導(dǎo)廣大黨員主動參與學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，全局發(fā)起手抄黨章100天活動。一是挖掘新思路，塑造明朗化業(yè)務(wù)工作。以心正、身正、言正、行正為標(biāo)準(zhǔn)，從生活、工作、學(xué)習(xí)，思想、言談、行為等方面綜合考評每一位干警，每月民主評選一名模范先鋒，在民主生活會上向全體同志分享個人工作經(jīng)驗，各所隊向轄區(qū)人民群眾匯報工作，以良性競爭的方式促進干警之間相互學(xué)習(xí)，共同進步，讓每一位干警樹立個人形象代表公安形象的意識，以標(biāo)桿為激勵，全力打造時代化公安形象。能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準(zhǔn)則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不斷增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨工作條例(實行)》等相關(guān)黨紀(jì)文件時，停留在學(xué)習(xí)上，沒有深刻把握精神內(nèi)涵，沒有把業(yè)務(wù)工作與黨章黨紀(jì)精神聯(lián)系起來，缺乏實踐能力。三是聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面，組織生活會不嚴肅，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，沒有建立廉政風(fēng)險點排查。二是在工作推進上，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)精神，對下級干部職工管理存在“寬、松”等問題，缺乏一抓到底的精神和韌勁。三是加強政治學(xué)習(xí)督查，建立學(xué)習(xí)考勤制度，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對全局干部職工的學(xué)習(xí)記錄情況進行定期抽查。(四)從嚴落實主體責(zé)任，扎實推進黨的建設(shè)。堅持每月集中學(xué)習(xí)1次，認真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，落實總書記對、涉藏工作系列重要指示精神，貫徹中央第七次西藏工作座談會精神和省委涉藏工作會議精神，不斷深化主題教育成果，黨組中心組集中學(xué)習(xí)12次、全面研究部署主題教育工作2次，集中學(xué)習(xí)4次。二、檢視問題方面(一)對照黨章黨規(guī)方面存在的問題。(三)，學(xué)習(xí)貫徹研究少。(二)責(zé)任傳導(dǎo)不夠。干部職工理論學(xué)習(xí)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分管副局長具體