【正文】 不請假無故不到崗一天者，扣除工資１００元。辭退與辭職：如對工作不滿意或其他原因需要辭職時，應(yīng)提前１0天提交辭職申請，否則會被扣除１０天的工資和當月的獎金與提成。圖片已關(guān)閉顯示，補助：當月休假不足3日，額外加班的補助；以及因特殊原因而出差的出差補助等等。４）、簽退，下班。（２）、更換工作服，準備例會。（１）、清理商品，如有遺失，及時上報店長。（1）、著賣場統(tǒng)一的工裝，保持整潔，無怪異服飾；（2）、保持自然的微笑，注視對方眼睛，不斜視，不用鄙視的眼光。5）、尺碼大小。技巧 1）、推銷技巧。保證賣場商品安全，防止被盜或損失。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年終獎金的機會。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。五．重罰以下現(xiàn)象1． 試衣間內(nèi)要整潔，拖鞋擺放不整齊，梳子有污垢，發(fā)現(xiàn)一次罰5元。 ，在貨源充足的情況下，可享受8折優(yōu)惠。有情況時，事后說明。一、五模特衣服更換一次，隔周星期一高柜貨物調(diào)換一次。13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。4）凡利用工牌在外做不正當?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。3）如果有體味者，要適當涂止汗露。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。所請事假超過5天，將扣除當月提成。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。吃飯時間不超過1小時。服裝店執(zhí)倉制度細則：。，發(fā)現(xiàn)者罰款5元一個，如果需要者應(yīng)及時還回。，不得私自會客，上班時間員工電話統(tǒng)一在上班前放入抽屜，由店長和店助給予監(jiān)督和提醒，員工親友來訪，接待需在店外接待不得超過10分鐘。所有員工需按班次上班，不得擅自改動。1個人業(yè)績（9）月份，每月超6000元獎，每月低4000元罰，個人業(yè)績除9月份外，其它月份每月超7500元獎，低5000元罰，獎罰多少視情況而定。年限工資提升：每年底薪會不同程度調(diào)整。（是業(yè)務(wù)評比的其中一項）每天寫工作總結(jié)。12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰。4）未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。3）員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。男同事不可留胡子。5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。 +每月提成+浮動補貼+指標分紅 1)基本工資在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。，陳列貨品需精心搭配和擺放。服裝店執(zhí)倉制度細則：。9)工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。9)員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。服裝店貨場制度細則：(打鬧，聊天，等).(安排).進入貨(賣)場工作流程等3。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。中午早班人員必須與班上人員做好衛(wèi)生、現(xiàn)金等的交接工作方可離開店鋪。服裝店規(guī)章制度簡單版 服裝店規(guī)章制度管理20條篇五店鋪規(guī)章制度按時上班，早班時間為8：00晚，班時間為2：30工作時間開始后315分鐘以內(nèi)到班者為遲到、遲到每次扣5元、提前超5分鐘下班者為早退、每次扣5元，無辜提前15分鐘以上上下班以曠工半日論，因工外出或請假者除外。計算出來的年終獎金發(fā)放日為過年前，核算年度期間離開的店員將不予發(fā)放年終獎金。，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。不請假無故不到崗一天者，扣除工資１００元。辭退與辭職：如對工作不滿意或其他原因需要辭職時，應(yīng)提前１0天提交辭職申請，否則會被扣除１０天的工資和當月的獎金與提成。補助：當月休假不足3日，額外加班的補助；以及因特殊原因而出差的出差補助等等。因此，營業(yè)員在接待顧客時要善于察言觀色，了解顧客性格，探知顧客的愛好，向顧客推銷適合的產(chǎn)品與款式。尺寸與款式不適合時，使女性消費者的體形容易變形，因此，必須教導(dǎo)顧客選擇合適的款式。11 協(xié)助處理顧客投訴及工作范圍內(nèi)的特別要求。3 店長開早會，總結(jié)昨天的工作情況，以及在銷售過程中遇到的問題，并將當天的工作計劃交待清楚。銷售技巧的培訓(xùn)，主要包括在營業(yè)中的銷售態(tài)度、銷售時的規(guī)范用語，以及如何接受顧客的投訴等銷售策略的培訓(xùn)。對營業(yè)員的培訓(xùn)，有以下幾種方式。先全部下放到車間，先了解企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，工藝要求。對工作能力的考察可從教育水平、商品專門知識、零售服務(wù)技能、工作經(jīng)歷等方面進行。所以說員工是企業(yè)的根本，吸引好的員工就顯得死對頭重要。當季指標未使用可累積到下一季，但最多累積不超過二套。十七、收銀臺與倉庫除負責人員,.(違者罰五元.)十八、每天進行貨品核對,.如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。.(違者罰二元)十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的，則與該員工承擔相同處罰，超過三次則撤銷店組長職務(wù)。十一、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。不定期舉辦茶話會，一是讓顧客對本店進行全面評價（包括服務(wù)）；二是和顧客更進一步的進行感情交流，總部舉辦的娛樂活動一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時代共進，不會停步在原有的基礎(chǔ)上。如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好，影響本店名譽者，扣當事人當月工資一半。二、獎罰制度年終考勤獎：缺勤不超過30天者，獎100元。上班必須佩帶胸牌（不戴或丟失者罰款15元）。9)工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。9)員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。+每月提成+浮動補貼+指標分紅1)基本工資在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。，陳列貨品需精心搭配和擺放。服裝店執(zhí)倉制度細則：。服裝店規(guī)章制度簡單版 服裝店規(guī)章制度管理20條篇一服裝店規(guī)章制度可以分為幾類1。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。6)員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。4)制服要干凈、整潔，不能有異味。4：服裝店店鋪制度1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。6)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。服裝店規(guī)章制度簡單版 服裝店規(guī)章制度管理20條篇二服裝店規(guī)章制度、獎罰制度及注意事項一、規(guī)章制度按時上下班，不得遲到、早退，有事提前請假，不提前請假者視為曠工。提高個人形象與專務(wù)素質(zhì)，從而提高店內(nèi)形象，人員素質(zhì)與店內(nèi)環(huán)境要相匹配。每月請假超過5天者，只領(lǐng)基本工資（按天數(shù)）不超二天者算全勤。人數(shù)）（10—3月份月均額2萬元以上1%247。 處罰：第一次：罰款五十元。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。4：因已遲到（早退）而有意不簽到（簽退）則另行處理。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長同意并簽字，否則視曠工處理。（工作未做滿半年扣除 元）.二十二、店鋪于每天 分準時營業(yè),晚 、正式員工在本店購物憑指標可享受七折優(yōu)惠，具體如下：，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。三萬以下是2%這樣逐漸上漲。個性。招聘這些人員之后，進行系統(tǒng)的公司的營銷政策與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)，能使其迅速上手。在這時，營業(yè)員必須對消費者的購買行為進行知識指導(dǎo)，才能使消費者購買到稱身的內(nèi)衣。目前的內(nèi)衣品牌，特別是國內(nèi)的二線品牌，其品牌的知名度與產(chǎn)品款式基本上都差不多。通過這類培訓(xùn)，能使營業(yè)員熟練地掌握銷售技巧。8 認真開出銷售小票，確保內(nèi)容準確無誤。第二步：正確測量尺寸正確測量客人的身材尺寸。了解顧客的購物心理：有的放矢，方能贏得消費?！酒?：服裝店鋪規(guī)章制度】店鋪（暫行）管理辦法顧客永遠是對的，尊重顧客的意愿（不管顧客試挑多少衣服，最終是否購買，都要和顏悅色）。假期：每月有３日的例行假期，假期內(nèi)請假不扣除工資，但不計當天的提成與銷量，超過３天假期時，每天扣除２５元工資，且不計當天的銷量與提成。② 店員經(jīng)營期間，因弄虛作假，虛報賬目，中飽私囊被發(fā)現(xiàn)，扣除當月的所有收入，店主有權(quán)予以辭退；如再次被發(fā)現(xiàn)，予以辭退，并保留對其訴訟的權(quán)利。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。，有客人時不得接聽私人電話，當班時間盡量不要有朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在相關(guān)店員的月結(jié)工資中扣除。4當月假期休完后若還請3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期，所請事假超過5天，將扣除當月提成。每日到店內(nèi)都要打掃衛(wèi)生，衛(wèi)生包括門、櫥窗、玻璃、衣架、層板、地面、試衣間、鏡子、鞋子，如發(fā)現(xiàn)有個別不干凈，罰打掃這地方1周。2)%3)年底獎金指過年當天上班的以其當年在職的時間每月獎25元（當天發(fā)放）4)業(yè)績獎勵指當月個人業(yè)績第一名獎250元，第二名獎50元。過年前一個月不準辭職。每日需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗?！?，影響銷售。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。6)員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。4)制服要干凈、整潔，不能有異味。4：服裝店店鋪制度1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。6)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。服裝店規(guī)章制度簡單版 服裝店規(guī)章制度管理20條篇七篇1：服裝店規(guī)章制度明細模版？ 服裝店規(guī)章制度可以分為幾類 1。如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。9）員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。上班必須佩帶胸牌（不戴或丟失者罰款15元）。二、獎罰制度年終考勤獎：缺勤不超過30天者，獎100元。如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好，影響本店名譽者，扣當事人當月工資一半。不定期舉辦茶話會，一是讓顧客對本店進行全面評價（包括服務(wù)）；二是和顧客更進一步的進行感情交流，總部舉辦的娛樂活動一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時代共進，不會停步在原有的基礎(chǔ)上。，佩戴好工牌，進店后5分鐘內(nèi)換上工作服，淡妝上崗：需畫眉、腮紅、唇彩和眼影（顏色統(tǒng)一、協(xié)調(diào)），員工用餐后要復(fù)查個人的儀表，及時補妝，[蓮山課 件 以最好的精神狀態(tài)投入工作。、整潔、衛(wèi)生，如果有明顯未注意到的地方店助應(yīng)給予提醒或警告。篇4：服裝店管理規(guī)章制度 1。謹防小偷。二服裝店薪酬獎罰制度 ，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。三服裝店工作日及假期安排 ，要提前安排假期日并告知店主。3）如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)親切，公平對待。2．服裝店員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。3）潔身自愛、防盜防竊。10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。 ，早晚各一次，營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。 、優(yōu)點、面料構(gòu)成、上身效果、適應(yīng)人群、庫存情況等，做到