領(lǐng)導力強化特訓(ppt24)-領(lǐng)導藝術(shù)-免費閱讀
【正文】 主講人：楊百川 主 題 壹 來自 料庫下載 「領(lǐng)導乃是協(xié)調(diào)和引導個人和團體，以達到所期望目的的藝術(shù)?！? 來自 料庫下載 管理者和領(lǐng)導者的分別在於：管理者提供指導以保證任務(wù)的達成。相對的，領(lǐng)導者在激勵樹立認真工作和全心貢獻的楷模，而且傳達目標共識的責任感。 領(lǐng)導者 管理者 設(shè)定方向 規(guī)劃與預(yù)算 取得資源 組織與任用 整理隊伍 運用資源 激勵和鼓舞 控制和問題解決 ( 抽象 ) ( 具體 ) 來自 料庫下載 影 響 基礎(chǔ) 歷程 結(jié)果 權(quán)力基礎(chǔ) 領(lǐng)導行為 計劃 組織 執(zhí)行 控制 工作績效 領(lǐng)導歷程模式 來自 料庫下載 ：讓其他人參予決策與改變 ：嘗試以理由、邏輯或事實說服他人 ：藉由吸引他人的情感、理想或價值觀而建立對該事務(wù)的熱愛 在有所請求前，先使其有好的心情 聯(lián)合他人支持你以說服某人 屈服、威脅或恐嚇 藉由表達或暗示有高層人士的支持而使對方屈服 表達或暗示有任何承諾或好處 來自 料庫下載 認定為政治行為 認定為有效管理的措施 1. 責備別人 1. 確立職責 2. 逢迎 2. 正面強化 3. 製造職責
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