【正文】 六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。在試用期_______個(gè)月內(nèi)，月薪為_______元，對外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí)，上述行為超過______次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。(二) 乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。，期滿后可續(xù)簽。，詳見《會(huì)員市場消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。：1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成。，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方。請事假7天內(nèi)，不影響工資，超出7天，每天扣資50元。(5)星期天學(xué)生返校后，乙方必須嚴(yán)禁學(xué)生私自外出，有事需要外出的，必須有教師簽署的假條并作好登記管理。星期五下午學(xué)生全部離校后至中午12點(diǎn)這段時(shí)間，按照學(xué)校保衛(wèi)人員輪流值班表輪流值班(24小時(shí)在崗，擅自離崗視為曠工)。八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi)。乙方有本條第6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開除。九、勞動(dòng)爭議處理及其他本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方：________乙方：________(簽字)法定代表人：________公司地址：________地址：________電話：________電話：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付報(bào)酬。乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進(jìn)設(shè)備后開展工作未滿8年的人員,不得提出解除合同,否則由乙方支付進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資等。乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機(jī)密,否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。業(yè)務(wù)員聘用合同簽篇一甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年月日簽訂的聘用合同。在醫(yī)院管理中,也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。以下列計(jì)算薪資的方法選(________ )業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員底薪為業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：方案一：有底薪,提成,按公司專職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)方案二：無底薪,提成,第一單:總營業(yè)額的6%。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(4)被依法追究刑事責(zé)任的有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同八、雙方需要約定的有關(guān)條款乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉(zhuǎn)移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實(shí)行強(qiáng)行賠款2萬元人民幣以作賠償。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：。、關(guān)閉營運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的。第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。七、其它約定第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。合同執(zhí)行完畢，聘用自動(dòng)解除。外來人員進(jìn)入校園不進(jìn)行登記的，一次扣資20元。曠工扣資50元。甲、乙雙方各執(zhí)一份。，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額提成。、工作重大失誤、自動(dòng)離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎(jiǎng)金、風(fēng)險(xiǎn)金等一律全部取消。，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)。，與甲方無關(guān)。，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為___元。業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每