【摘要】第一篇:20130619解除勞動合同通知書(用人單位單方解除) 解除勞動合同通知書(用人單位單方解除) (員工工號:) 您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,根據(jù)《公司勞動...
2025-11-06 23:25
【摘要】編號: 2022解除勞動合同協(xié)議書_解除勞動合同終止協(xié)議書_勞動合同解除協(xié)議書 [20XX]XX號 (20年月日至20...
2025-04-05 12:04
【摘要】編號:天津市用人單位勞動合同書天津市勞動和社會保障局監(jiān)制
2025-05-13 20:01
【摘要】第一篇:用人單位解除或終止勞動合同通知書(參考樣本) 附件6 用人單位解除/終止勞動合同通知書 (參考樣本) (職工): 鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于年月...
2025-10-31 22:34
【摘要】用人單位預(yù)告解除勞動合同的注意事項 對于相互間的合作來說自然要有契約精神,因此要劃分好雙方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“用人單位預(yù)告解除勞動合同的注意事項”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的...
2024-12-16 22:50
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第14頁共14頁用人單位違法解除勞動合同的法律責(zé)任 一、用人單位違法解除勞動合同的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的解除,是指勞動合同訂產(chǎn)后尚未全部履行之前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同
2025-01-01 14:39
【摘要】第一篇:用人單位違法解除勞動合同的情形有哪些 遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問 用人單位違法解除勞動合同的情形有哪些 在滿足法律規(guī)定的條件時,用人單位享有單方解除權(quán),無...
2025-10-27 01:12
【摘要】用人單位解除勞動合同范本精選3篇 下面是我整理的用人單位解除勞動合同范本,供大家閱讀。 第1篇:用人單位解除勞動合同范本 陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平: 因你們四人于某年某月某日...
2025-04-17 21:00
【摘要】第一篇:用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償 用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償 (一)根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)的規(guī)定: 1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人...
【摘要】單位解除勞動合同協(xié)議書第一篇:單位解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同協(xié)議書甲方:(用人單位)乙方:(勞動者)乙方于___年__月被聘用為甲方員工,現(xiàn)因甲方根據(jù)的原因提出解除勞動合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》在平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:1、自___年__月__日起
2025-04-21 02:06
【摘要】第一篇:淺談用人單位違法解除勞動合同及其法律后果 淺談用人單位違法解除勞動合同的法律后果 實踐中用人單位違法解除勞動合同的現(xiàn)象非常普遍。那么什么是勞動合同解除?什么又是用人單位違法解除勞動合同?根...
2025-10-04 20:33
【摘要】 試用期用人單位解除勞動合同賠償 公司招聘員工首先需要約定一定期限的試用期,在試用期期間公司可以和員工解除合同的,什么條件下公司需要給勞動補償金?以下是我為大家?guī)淼脑囉闷谟萌藛挝唤獬齽趧雍贤r償...
2024-12-14 22:13
【摘要】論用人單位違法解除勞動合同的法律責(zé)任《經(jīng)濟(jì)~}2020年第l期●經(jīng)濟(jì)師論壇論用人單位違法解除勞動合同的法律責(zé)任摘要:違法解除勞動合同,不同于依法解除勞動合同;違法解除勞動合同的賠償,不同于依法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償.追究用人單位違法解除勞動合同的賠償責(zé)任,主要適用《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠
2025-09-02 10:12
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022年用人單位聘用勞動合同協(xié)議 隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的類型越來越多,下面是整合的2022年用人單位聘用勞動合同協(xié)議,一起來看看吧...
2025-04-15 00:20
【摘要】論用人單位違法解除勞動合同的法律責(zé)任 引言 《勞動法》第17條第2款規(guī)定:勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動法賦予勞動合同法律約束力的同時,也賦予勞動合同當(dāng)事人有條件的單方解除權(quán)和協(xié)商解除權(quán),同時還明確規(guī)定了用人單位不得解除勞動合同的特別情形。勞動合同當(dāng)事人解除勞動合同,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序,不得隨意解除勞動合同?,F(xiàn)實中,不
2025-05-27 22:04