【正文】 又如我在基層調研時，建議有些企業(yè)可以利用大面積的車間屋頂建分布式光伏，既體現(xiàn)綠色發(fā)展理念，又能為企業(yè)大幅降低用電成本，有些企業(yè)主動聯(lián)系了電力部門，我本人也充分發(fā)揮了牽線搭橋的作用。經過一年的努力，順利完成了改革任務，受到上級的充分肯定和贊揚。經過一年多的艱苦工作，化解了各種矛盾，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，全面較好地完成了副業(yè)改革的艱巨任務，為企業(yè)瘦身健體，輕裝上陣打下了重要基礎。又如我提出審計的重點領域要予以高度關注，特別是投資項目推進情況，僵尸企業(yè)和虧損企業(yè)處置情況，??領域的關聯(lián)交易的情況，廣告費、營銷費的嚴控管理等等，都引起了經營層的高度重視，并制定和采取了相應措施。作為外部董事，維護好出資人的利益是我們的重大職責，而董事會實行的“集體研究、獨立表態(tài)、個人負責”的一人一票制，這就必然要求每一個外部董事必須找準定位、明確職責，從出資人利益出發(fā)，大膽精準的發(fā)表自己的意見。三是積極踴躍參加上級歷次組織的業(yè)務培訓。特別是在每次上會前，我在家都要利用一整天時間，學習、思考上會文件。在這方面我曾提出，為了保證董事會的質量和效率，應該對重要事項提前溝通通報，充分聽取外部董事意見，更有利于統(tǒng)一思想，完善方案，科學決策。近年來，在國資委的正確領導下，??公司董事會全體成員不斷探索，大膽創(chuàng)新，始終堅持問題導向，不斷發(fā)現(xiàn)和糾正董事會運作過程中的短板和不足，使董事會規(guī)范運作躍上了新的臺階。堅持黨建引領，政治思想作風建設明顯增強，全面完成了上級各項考核目標，連續(xù)三年獲得a級。是堅定不移地貫徹黨的方針政策和一系列重大決策部署的結果。技術人才短缺、市場營銷方式單一、激勵手段不足、生產職能部門力量極其薄弱等問題，已經嚴重影響到企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。一是監(jiān)管安全形勢突出，工業(yè)企業(yè)不適合從事生產。然后審議了《2020年度生產經營意向計劃》、《**公司新上勞務項目方案》、《**公司機構合并方案》、《**有限責任公司2020年度營銷工作管理辦法》等四項議題?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：**有限責任公司為集團有限責任公司子公司，在集團公司和黨委領導下開展工作。關聯(lián)交易事項報告期內，公司董事會審計委員會重點關注公司2018年度重大關聯(lián)交易，根據《公司法》、《證券法》、《公司章程》等法律法規(guī)及上海證券交易所的關于關聯(lián)交易事項的相關規(guī)定，對交易過程所聘請的審計、評估機構的相關資格，審計、評估機構的獨立性等進行審查，保證審議程序的合法、合規(guī)，交易過程的公平、公正、公開，信息披露的及時、準確、完整。作為公司審計委員會成員，我們將監(jiān)督公司及控股股東采取有效措施消除對公司的影響。在立信會計師事務所(特殊普通合伙)開展審計前，審計委員會與立信會計師事務所(特殊普通合伙)就公司年報審計工作安排進行磋商，確定具體事項和時間安排。符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，符合公司和全體股東的利益。根據中國證監(jiān)會《上市公司治理準則》、上海證券交易所《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》，并按照《公司章程》等有關規(guī)定，中珠醫(yī)療控股股份有限公司董事會審計委員會本著勤勉盡責的原則，認真履行了監(jiān)督和審核的職責，積極開展工作。第三十九條外部董事在任職屆滿前向市國資委提出書面辭職申請,市國資委應在一個月內予以批復。第三十八條外部董事具有下列情形之一的,由市國資委按規(guī)定程序予以解聘:。通過監(jiān)督檢查或者其他方式,發(fā)現(xiàn)外部董事在以前任期內存在應當追究責任的情況,進行責任追溯。第七章責任追究。第二十七條外部董事對考核評價結果有異議的,可自收到評價結果之日起10個工作日內,以書面形式提出復核申請,市國資委應當按規(guī)定予以受理，逾期視為對考核評價結果無異議。其中,考核評價得分為90(含)分以上的為優(yōu)秀等次,80(含)分以上至90分的為稱職等次,70(含)分以上至80分的為基本稱職等次,70分以下的為不稱職等次?？己嗽u價工作組根據各考核評價主體的權重，通過對外部董事履行職責情況進行論證，形成對外部董事的考核評價意見。外部評價是指由市國資委及有關部門對外部董事進行評價。企業(yè)應保證外部董事及時獲得履行職責所需的企業(yè)文件、材料等信息,并保證所提供信息的真實、完整和準確。反對意見及其理由。第十五條外部董事負有以下忠實義務:。第四章職責、權利和義務。選聘外部董事一般采取直接選聘或市場化選聘的方式進行。第五條實行外部董事制度的企業(yè),董事會中外部董事的數量不少于2名。第一條為適應市屬國有企業(yè)改革發(fā)展要求,進一步完善企業(yè)法人治理結構,規(guī)范外部董事管理,依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》等法律法規(guī)以及《遼寧省省屬企業(yè)外部董事管理暫行辦法》,制定本辦法。在董事會閉會期間閱研**公司2021年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃的內容和有關注意事項提出建設性意見；閱研市場營銷考核獎勵實施細則，從市場營銷管理角度對考核細則和具體實施發(fā)表了個人的看法，鼓勵和動員公司打造全員營銷氛圍。閱研公司董事會議事規(guī)則和授權管理辦法，建議制度的完善以及如何確保規(guī)章制度具體、具體工作的落實。公司認真落實領導干部主體責任，發(fā)揮領導干部的模范領頭作用，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，堅決落實群眾監(jiān)督責任。但是公司在執(zhí)行中央八項規(guī)定方面仍存在一些不足：貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面，工作創(chuàng)新還不夠，有待進一步改善和提升；個別干部員工對執(zhí)行中央八項規(guī)定的重視程度還不夠，思想觀念有待提升。國務院國資委、北京國資委等已將外部董事的年度基本報酬納入國有資本經營預算，山東、湖北、湖南等省市目前是由任職公司根據國資委確定的標準將外部董事年度基本報酬劃撥到國資委指定的賬戶，由國資委統(tǒng)一支付。評價落后激勵不暢。因此，要加強對外部董事的培訓，健全多層次培訓體系。三是建立外部董事資格認證制度，規(guī)范選聘程序，嚴把外部董事入口關。從全國董事會試點實際來看，外部董事來源主要有：央企和地方國企剛退休下來的領導和在職領導；機關經濟管理部門剛退休下來的領導；高等院校、科研院所和中介機構的知名專家學者等。對于外部董事履職的時間、內容、方式，國資委都有明確的要求，總體來講，各位外部董事都能做到，有的還能夠主動作為、提高標準，希望繼續(xù)發(fā)揮良好的作風，增強責任意識、主動意識、擔當意識，進一步提高履職績效。外部董事由出資人選聘，受出資人委派進入企業(yè)董事會參與決策，發(fā)揮優(yōu)化決策、監(jiān)督決策的作用，直接對國資委負責、向國資委報告工作，在董事會中進行決策時全部的依據就是議題本身的合理性科學性，對程序不完善、論證不充分、沒有體現(xiàn)國資委監(jiān)管要求的重要事項，只要有充分理由就要敢于說“不”，敢于發(fā)表自己的意見。這些年來，省屬企業(yè)的改革發(fā)展取得了很大成績，為全省經濟社會建設作出了重要貢獻，得到省委省政府的充分肯定。未發(fā)生提議聘請或解聘會計師事務所的情況。上述事項程序合法，符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，未損害公司及股東的利益。外部董事履職報告的要求和內容篇四報告使用范圍很廣。現(xiàn)將本人一年來的履職情況總結如下：3月參加**第一次董事會，審議**2020年度總經理工作報告、2020年年度財務決算報告、公司2021年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等；11月參加**第二次董事會，審議董事會授權管理辦法、董事會議事規(guī)則、董事長專題會議議事規(guī)則，表決同意相關重要規(guī)劃、辦法、規(guī)則的制定與實施。報告期內，對于需經董事審議的議案，均認真審核了公司提供的材料，深入了解有關議案起草情況，積極推動公司持續(xù)、健康發(fā)展，為保護全體投資者利益提供了有力保障。關于公司對信達資產管理公司的相關債務的債務人變更、債務及或有債務確認的獨立意見，該意見認為：江西xx地產20xx年年度股東大會會議材料護了中小股東的利益。特此報告。評估內部控制的有效性在2018年年度報告審計期間，發(fā)現(xiàn)公司在控股股東及其關聯(lián)方資金占用、對外擔保、對外投資、信息披露等方面存在重大內部控制缺陷，未能履行相應的決策審批流程，并編制了《2018年度內部控制評價報告》，公司管理層已識別上述重大缺陷并擬定整改措施，以切實維護公司及全體股東利益。立信會計師事務所(特殊普通合伙)按照審計計劃的時間安排出具初步審計報告，經審計委員會審閱并提出專業(yè)意見。2019年10月29日，公司召開第九屆董事會第五次審計委員會會議，對《公司2019年第三季度報告》及正文進行審議，并形成決議，同意提請公司第九屆董事會第六次會議予以審議。就公司提交的年度財務報表及年度財務報表說明、會計師出具的初步審計意見、審計報告定稿進行審議，并對《公司2018年度審計報告》、《關于續(xù)聘會計師事務所的提案》等相關事項發(fā)表意見，同時對相關會議決議進行了簽字確認，同意提請董事會審議。在這些范文中，你可以找到不同主題、不同類型的報告，以及寫作技巧和注意事項。希望這些范文能夠給你提供一些寫作的啟示，幫助你寫出一份優(yōu)秀的報告。2019年1月23日，公司召開第八屆董事會第八次審計委員會會議，對第八屆董事會第四十二次會議《關于收購珠海中珠商業(yè)投資有限公司30%股權暨關聯(lián)交易的議案》進行審議，并對該事項發(fā)表意見如下：本次股權收購暨關聯(lián)交易事項“公平、公正、公開”，定價遵循了相關原則，履行了相關規(guī)定，符合公司和全體股東的利益，符合公司發(fā)展需要，沒有對上市公司獨立性構成影響，不存在侵害中小股東權益的情形，符合中國證券監(jiān)督管理委員會和上海證券交易所的有關規(guī)定。年度報告工作情況公司董事會審計委員會依據《公司章程》、《董事會審計委員會實施細則》及相關法律法規(guī)，在2018年報審計期間檢查和督促年報工作及時有序進行。(5)在立信會計師事務所(特殊普通合伙)出具2018年度審計報告后，董事會審計委員會召開會議，對本年度公司審計工作進行總結，認為2018年度，公司聘請的立信會計師事務所(特殊普通合伙)在為公司提供審計服務工作中，遵循獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準則，如期完成了公司委托的各項工作。審計委員將重點關注內部控制報告反映的相關問題，督促公司全面加強內部控制，深入開展全面自查整改，梳理完善現(xiàn)有制度，并全面加強管控，確保公司在所有重大方面保持有效的內部控制。外部董事履職報告的要求和內容篇二關于江中集團收購公司股份的獨立意見，該意見認為：此次收購不存在損害其他股東，特別是中小股東合法權益的情況，此次收購完成后亦不影響公司的獨立性。對公司生產經營、財務管理、資金往來、重大擔保等情況，我們詳實聽取了相關人員匯報，及時了解公司的日常經營狀態(tài)和可能產生的經營風險，在董事會上發(fā)表意見，行使職權。在董事會閉會期間閱研**公司2021年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃的內容和有關注意事項提出建設性意見；閱研市場營銷考核獎勵實施細則，從市場營銷管理角度對考核細則和具體實施發(fā)表了個人的看法，鼓勵和動員公司打造全員營銷氛圍。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告期內，公司無重大關聯(lián)交易事項，發(fā)生的日常關聯(lián)交易決策程序符合有關法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，定價公允，屬于與日常經營相關的事項，符合公司實際生產經營需要，不存在任何內部交易行為，不存在損害公司和所有股東利益的行為。未發(fā)生聘請外部審計機構和咨詢機構的情況。但目前，省屬企業(yè)法人治理結構不完善、基礎管理薄弱的問題還比較突出，必須從建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度入手加以解決，否則很難實現(xiàn)效益倍增和可持續(xù)發(fā)展。二是把履職重點放在防范重大風險上。眾所周知，外部董事制度是解決國有獨資公司治理結構中決策層與執(zhí)行層高度重合、內部人控制問題的有效制度設計，是建設規(guī)范董事會工作的支撐性制度安排。部分省市國資監(jiān)管部門積極拓寬外部董事選聘范圍，從機關選派業(yè)務骨干到企業(yè)任外部董事。日常管理、培訓薄弱。一是構建多層次培訓體系，加強與培訓機構、中介機構、高等院校等的合作，有條件地建立專門培訓基地，對外部董事進行定期培訓?，F(xiàn)行外部董事的薪酬主要以年度固定報酬為主，由年度基本報酬、董事會會議津貼、專門委員會會議津貼組成。建議加強對外部董事的履職評價，健全激勵機制。（一）整改措施。（二）整改成效。于7月參加**年中工作會議，聽取了年中工作報告，**新簽合同額超額完成時間節(jié)點任務，提出**要加強集團外市場開拓，加大市場績效考核力度，同時要夯實傳統(tǒng)業(yè)務基礎，大力拓展“三新”業(yè)務等，全面促進公司業(yè)務發(fā)展邁向新臺階。閱研公司董事會議事規(guī)則和授權管理辦法，建議制度的完善以及如何確保規(guī)章制度具體、具體工作的落實。第二條本辦法適用于阜新市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會(以下簡稱市國資委)履行出資人職責的國有獨資公司(以下簡稱企業(yè))。根據公司法人治理結構完善情況,逐步實現(xiàn)外部董事在董事會成員中占多數。第九條直接選聘是指邀請國內外知名專家、學者以及企業(yè)管理經驗豐富的人員等擔任外部董事。(三)及時、如實向市國資委報告任職企業(yè)重大事項,依法維護出資人的知情權。(二)保守企業(yè)商業(yè)秘密。無法發(fā)表意見及其障礙。第五章考核評價。第二十一條外部董事考核評價要點分為，職業(yè)操守、能力素質、勤勉程度、專業(yè)貢獻四個部分，占比分別為10％、15％、30％、45％。（五）反饋考核評價結果。外部董事任期考核評價一般在任期屆滿前1個月內進行。第六章管理和報酬。第三十三條外部董事因工作失職導致任職企業(yè)利益受到損失的,應當追究責任。第三十五條對于董事會違反規(guī)定決策或者經認定董事會決策失誤,造成損失應予追究責任的,外部董事已經及時、如實向市國資委及有關部門報告,或者在決策時投反對票并記載于會議記錄的,經認定可免除責任。(一)因工作需要,或因身體原因不適合繼續(xù)擔任外部董事的。在未批準辭職前,外部董事應當繼續(xù)履行職責?，F(xiàn)對公司審計委員會2019年度的履職情況報告如下：公司第八屆董事會審計委員會由時任獨立董事李闖先生、李思先生、姜峰先生、時任董事羅淑女士及孟慶文先生5名委員組成，召集人為時任獨立董事李闖先生。2019年4月17日，公司召開第九屆董事會第一次審計委員會會議，審議通過了《關于選舉公司第九屆董事會審計委員會召集人的議案》，一致推選楊振新先生為本屆審計委員會召集人。(2)審閱公司編制的財務報表。后續(xù)審計委員會將加強監(jiān)督公司的內部審計制度及其實施狀況，實現(xiàn)對公司財務收支和各項經營活動的有效監(jiān)督