【正文】 協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的勞動(dòng)合同文本雙方各執(zhí)一份。（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，且按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。雙方約定以（三）甲方每月日發(fā)放工資。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。有固定期限：從無(wú)固定期限：從以完成一定工作任務(wù)為期限，從______年____月____日起至_________________工作任務(wù)完成時(shí)止。（三）甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)位乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方實(shí)行工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期從年日起至年二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門(mén)，從事工作。二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除勞動(dòng)協(xié)議并辦理手續(xù)。勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇參照現(xiàn)行的有關(guān)法規(guī)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)乙方有觸犯法律行為的，違約金扣發(fā)并送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬；基本工資為（）元/月，計(jì)時(shí)（件），其他為加班費(fèi)五、如乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除，工資按基本工資結(jié)賬。（二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省和地方有關(guān)規(guī)定乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為：工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假：甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在為甲方工作期間，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利；同時(shí)有接受甲方的管理、遵守甲方的紀(jì)律、規(guī)章制度、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的義務(wù)。八、甲、乙雙方在合同期間，一般不予變更勞動(dòng)合同，如生產(chǎn)工作條件變化較大，確需變更原合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更原合同的部分內(nèi)容。乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。但甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。在本公司外非因工發(fā)生的事故，本公司概不負(fù)責(zé)，不承擔(dān)責(zé)任。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第固定期限：從年日起至年無(wú)固定期限：從月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方交納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代繳。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制