勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金5篇(精選)-免費(fèi)閱讀
【正文】 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。試用期間的工資為每月____________元。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 .第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。2，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。甲方對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6 個(gè)月后 ，如離開浩沙俱樂部 免交培訓(xùn)費(fèi)，工作不滿6 個(gè)月離開本俱樂部，需付給俱樂部50 元培訓(xùn)費(fèi)，該培訓(xùn)費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：乙方自動(dòng)受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時(shí)：2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作者；3）不能勝任本職工作者；4）乙方被判刑，勞教時(shí)；5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)；6）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)；7）乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180 元，從領(lǐng)薪 第一個(gè)月起，每月扣除60 元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。3，必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，
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