勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金5篇(精選)(已修改)
2025-08-11 11:59 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金5篇(精選)勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金5篇(精選)在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________郵政編碼：_____________戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書(shū)。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：乙方自動(dòng)受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項(xiàng)任務(wù)。乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇、均按照甲方規(guī)定。甲方應(yīng)對(duì)乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。甲方有權(quán)按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處分。合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時(shí)：2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作者；3）不能勝任本職工作者；4）乙方被判刑，勞教時(shí)；5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)；6）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)；7）乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個(gè)月通知乙方。合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。1）甲方不能支付勞動(dòng)報(bào)酬。2）方不履行招用勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)法規(guī)。3）方應(yīng)征入伍或本俱樂(lè)部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。乙方要求解除聘用合同，需提前一個(gè)月向甲方遞交申請(qǐng)書(shū)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6 個(gè)月后 ，如離開(kāi)浩沙俱樂(lè)部 免交培訓(xùn)費(fèi)，工作不滿6 個(gè)月離開(kāi)本俱樂(lè)部，需付給俱樂(lè)部50 元培訓(xùn)費(fèi)，該培訓(xùn)費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。在本俱樂(lè)部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180 元，從領(lǐng)薪 第一個(gè)月起，每月扣除60 元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開(kāi)俱樂(lè)
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