【正文】 我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。我今年__歲，大專學歷，__職稱，__年畢業(yè)于___學校。我人際關系好，親和力強，方便溝通協(xié)調(diào)，我有突出組織能力和應急能力，敢于處理問題，駕馭全局。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。安全重在防范。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質(zhì)量。二、作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)療機構和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。曾先后發(fā)表論文篇，已在省級，國家級專業(yè)雜志中刊登。近年來，隨著很多大醫(yī)院對男護士的需求越來越迫切，我院的男護生人數(shù)也不斷地攀升，xx級達到了近50人，對男護的培養(yǎng)模式不能與女護完全雷同。“兩個優(yōu)化”：第一優(yōu)化就是課程建設，本著“以人的健康為中心”的護理理念以及“必需、夠用、實用”的原則，護理系還要對現(xiàn)有的課程結構上進一步優(yōu)化，增加護理人文課程的門類及學時數(shù)，另外，護理系的教師都承擔三門以上的課程教學，在教學上都積累了豐富的教學經(jīng)驗，我們可選擇一至兩課程申報精品課程，以帶動其他學科的課程建設。我希望這種特質(zhì)也能使我在管理上飽含激情并且不斷創(chuàng)新。作為學校的一員，我深切地感受到生活在這個各位庭中的那份緊張、溫馨和快樂。 謝謝！兒科護理組長競聘演講稿篇七尊敬的各位領導、各位同事：上午好！今日是個難忘的日子，是我第一次面對各位進行競聘演講。出院的時候，他給我了個最滿意的評價。我感覺大家都在發(fā)生了變化。，因為它的運行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境，可以促進護理質(zhì)量的提高。這個黃健阿姨一聽，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護長來，叫你們主任來，叫你們院長來！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我。 組織護理人員召開優(yōu)質(zhì)護理服務的動員會，深化以病人為中心， 變被動服務為主動服務。 因為這一份守護，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。安全重在防范。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質(zhì)量。二、作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)療機構和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。曾先后發(fā)表論文篇，已在省級，國家級專業(yè)雜志中刊登。所以把保健工作開展起來不但可以為患者提供一個連續(xù)完整的就醫(yī)，途徑及病歷檔案，也可以對一些相關疾病早診斷，早治療，盡量減少致殘率，從而提高我州兒童的生存質(zhì)量。本著“一切為了孩子”的宗旨，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。在此期間承蒙領導的關懷我多次到外省醫(yī)院進行專業(yè)進修,使自己兒科專業(yè)水平有了更進一步提升。護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。,讓患者真正感到身心舒適!?，F(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵。結果我被扣了一個月的獎金。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。現(xiàn)在醫(yī)院在騰飛，正是需要用人的時候，我覺得我應該站出來，向更高一層努力，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻！醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，我認為優(yōu)質(zhì)護理服務是患者從第一秒入院開始。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧！此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務至上。謝謝大家！兒科護理組長競聘演講稿篇二尊敬的領導、各位評委：下午好！我叫xxx，今年xx歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。定期在科內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。擔任醫(yī)院負責人工作至今，我?guī)ьI醫(yī)院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫(yī)院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫(yī)院的各項日常工作，并在醫(yī)療質(zhì)量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成?？平ㄔO，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，再次到急診后，在現(xiàn)任領導的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長，十佳服務標兵等。不知道多少個日夜了，我工作在重癥患者的身邊，守護著生命。 讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!病房開展優(yōu)質(zhì)服務，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量，我覺得可從以下幾方面開展工作：，.加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說：“怎么這么久，我打了半天鈴都沒來！”“鈴一響我就來了，護士站離這遠，我不可能一下子飛過來呀！”我說！因為確實鈴一響，我就馬上過去了?？梢姡拿鞫Y貌用語非常非常的重要?，F(xiàn)在，做健康宣教大家都主動積極去做，接液體也都積極主動去接了。我知道，我取得了這位患者的信任。 在出現(xiàn)一些問題時主動承擔工作中的責任。今天，我來參加兒科的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力來勝任此職。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，作為考核評選，評聘職稱的硬指標，建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則評選，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性。我的演講完畢，謝謝大家！兒科護理組長競聘演講稿篇五尊敬的各位領導、評委，各位同事：下午好!首先謝謝各位領導給我這次公平競聘的機會。xx年，我來到放療科，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦 放療副作用和并發(fā)癥。護士長的工作看似平凡，但卻重要。今天，我競聘放療病室的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。b、保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。我是來自xxx的xx，今年35歲，護理本科學歷，主管護師。做到“五個一”服務，即第一時間將病人接到床邊，說好第一句話，落實第一頓飯，送上第一壺水，做好第一次入院宣教。她住在離護士站最遠的一個病房。我沒有用敬語，沒有用文明禮貌用語。上個月最滿意的護士是寧方芹，她也得了100元的獎勵。他在住院第5天的時候，我為他做了個床上洗頭的服務。走進病房你會感到點點滴滴的變化：我們的精神飽滿，笑容可掬；患者感覺到護士隨時的關心，“阿公、阿婆”的叫個不停，“今天該洗頭了，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里，感動在心里，每月護理滿意度都是100％。對于從事管理工作，內(nèi)心一直充滿著敬畏甚至惶恐。我對自己的定位是：一個對護理教育滿懷信仰的人；一個寬容真誠的人；一個勤勉的人。未來的工作重點我把它們總結為“兩個突出、兩個優(yōu)化、三個加強”。第二、加強護理系的網(wǎng)絡平臺建設。我將向各位展示一個新的自我，并將為此感到快樂！謝謝各位！兒科護理組長競聘演講稿篇八尊敬的各位領導、評委，各位同事：下午好!首先謝謝各位領導給我這次公平競聘的`機會。xx