【正文】 到20xx年底，川高管理的運(yùn)營通車高速公路里程2074公里，在建高速公路里程1816公里。我們的共同努力讓公司更加輝煌。正在正正在進(jìn)止的校大年夜教死辯講賽中，我們力克多支隊(duì)伍，殺進(jìn)決賽，將與其他三支勁旅奪取冠亞季殿軍的席位，正在即將進(jìn)止的決賽中，我們必然沒有孤背教育教員同教們的希冀，勤奮為電機(jī)系博得新的枯譽(yù)！將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點(diǎn)擊下載文檔搜索文檔銷售團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言篇十一這次，能被評為公司星級促銷員榮譽(yù)稱號，我感到非常的高興與榮幸。非論您們來日誥日曾正在系辯講隊(duì)阿誰仄臺上騰飛，獲得了更好的死少，借是圓才減進(jìn)阿誰團(tuán)隊(duì)，等候正在阿誰仄臺上闡揚(yáng)才調(diào)，正在更多的人里前提醒本人。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。她表示，天原集團(tuán)將本著對股東、投資者、員工和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，借助資本市場，專注于規(guī)范運(yùn)作下實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利、持續(xù)經(jīng)營目標(biāo)，按照集團(tuán)既定的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)勢推進(jìn)各項(xiàng)工作。謝謝銷售團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言篇八天原集團(tuán)面對新的行業(yè)發(fā)展形勢和產(chǎn)業(yè)動(dòng)向，確立了“清潔生產(chǎn)，科技領(lǐng)先，優(yōu)中求快”的新型戰(zhàn)略發(fā)展觀，堅(jiān)持把天原核心競爭力建立在科技領(lǐng)先上，全力做強(qiáng)做大天原集團(tuán)。而我們所有人的成長更離不開公司的精心培養(yǎng)。采用各種銷售模式來為客戶和合作伙伴達(dá)到成本最優(yōu)化。當(dāng)時(shí)憑借我們拿到聯(lián)合國尼日利亞總統(tǒng)大選的政府采購單，海外的發(fā)展發(fā)生了質(zhì)的變化。那時(shí)的海外事業(yè)部包括進(jìn)出口部，還有硬盤代理銷售部，而海外銷售連最基本的公司介紹、產(chǎn)品介紹、價(jià)格表都是中文的。三、要有親和力，交流拜訪，至少讓客戶對你不討厭，愿意和你交流，這就要保持微笑，給對方以足夠的尊重，傾聽并關(guān)注對方，時(shí)而做出會(huì)意的動(dòng)作(表示他的話，你認(rèn)同，你一直在聽，一直在專注的聽)，只要客戶愿意與你交談，那么，合作就成功了一半。謝謝大家!今天，我十分的高興與榮幸能拿到個(gè)人銷售冠軍和新客戶銷售冠軍雙項(xiàng)獎(jiǎng)。成在細(xì)節(jié)，贏在執(zhí)行?？凑l外聯(lián)采集的會(huì)議信息最多落實(shí)最快?；顒?dòng)內(nèi)容如下：一、“星級辦公室”評比活動(dòng)：圍繞辦公環(huán)境、“六?！惫芾?、辦公效率和員工面貌四個(gè)方面制定星級辦公室評選標(biāo)準(zhǔn)。面對這一個(gè)接一個(gè)的榮譽(yù)，高淳說道：“在打造西部綜合交通樞紐的大浪潮中，我們一定會(huì)抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇，讓蜀道不再難。獲得8城市銷售冠軍團(tuán)隊(duì)，我們感覺有一些意外，因?yàn)楣局笆前盐覀兞x烏與二類城市相比的，這是公司的有一份關(guān)懷吧，更是我們團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果。在實(shí)際工作中銷售人員決不可能把不好的情緒帶給顧客。做為店面銷售人員，一定要充滿熱情去對待。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧?；蛟S在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的`態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!四、用”可以完成“代替”不可能完成“也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。男孩又說“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動(dòng)著對未來的激情。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說”我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。 （停頓）這就是團(tuán)隊(duì)。也非常感謝集體同事對我們的支持。團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力?？凑l的業(yè)績完成的最好。各辦公室推選一名“檢查長”具體負(fù)責(zé)本辦公室日常督導(dǎo)和質(zhì)檢工作，并于每周一對各辦公室進(jìn)行綜合評選，第一名將懸掛流動(dòng)小紅旗，在月末匯總出得獎(jiǎng)最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)。獲得8城市銷售冠軍團(tuán)隊(duì)，我們感覺有一些意外，因?yàn)楣局笆前盐覀兞x烏與二類城市相比的，這是公司的有一份關(guān)懷吧，更是我們團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果。在實(shí)際工作中銷售人員決不可能把不好的情緒帶給顧客。做為店面銷售人員，一定要充滿熱情去對待。銷售團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言篇一轉(zhuǎn)瞬間，忙碌的20xx即將過去，回顧過去的一年，我們付出過，努力過，失敗過，但我們從來沒有放棄過，因?yàn)槲覀円恢眻?jiān)信做對的事情比把事情做對更重要。沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)，也正因?yàn)槲覀冇辛诉@個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才讓我們更加自信的走向一個(gè)又一個(gè)的輝煌。熱情并不是簡單地通過外部表情就能表達(dá)出來的，關(guān)鍵用心去做，所謂精誠所至，金石為開。因?yàn)檫@樣做的結(jié)果只會(huì)有：一使銷售流失。大家下午好!今天，營銷部榮幸地獲得了“五星團(tuán)隊(duì)”光榮稱號。促進(jìn)了各辦公室之間的良性競爭循環(huán)，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評?？词欠褡袷仫埖曛贫ǖ膭趧?dòng)紀(jì)律。半年來，營銷部通過這一系列活動(dòng)的開展、落實(shí)，極大的提高了整體服務(wù)意識，調(diào)動(dòng)了員工的集體榮譽(yù)感和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。被評為’“最佳團(tuán)隊(duì)”這是我們飛揚(yáng)隊(duì)全體人員相互協(xié)作，齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)。這就是我們飛揚(yáng)隊(duì)?！皭蹗従礃I(yè)”這四個(gè)字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責(zé)任感是所有人成功之本。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕λ麄儽в腥魏沃竿隙ㄊ峭絼诘?，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作?；蛟S在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!四、用”可以完成“代替”不可能完成“也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?“，心理學(xué)家問第三位工人：”請問你在做什么?“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。用行動(dòng)積極爭取”職場勇士“的榮譽(yù)吧。相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長。熱情并不是簡單地通過外部表情就能表達(dá)出來的，關(guān)鍵用心去做，所謂精誠所至，金石為開。因?yàn)檫@樣做的結(jié)果只會(huì)有：一使銷售流失。獲獎(jiǎng)感言：作為年度財(cái)經(jīng)風(fēng)云人物，四川高速公路建設(shè)開發(fā)總公司董事長高淳一出現(xiàn)便成為現(xiàn)場焦點(diǎn)所在，被聚光燈所重重包圍。銷售團(tuán)隊(duì)獲