【正文】 （五）甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資獎金補貼，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。工作地點：____市 。第四十五條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第三十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。1法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。第八章 勞動合同的變更、解除和終止第二十五條 訂立合同所依據(jù)的39。第十九條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。3. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。第三條 工作時間1. 甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。 其中，試用期自________年____月2____日至________年____月2____日止。５．除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務。第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十九條本合同期滿時，如乙方有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。第二十五條按照勞動合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)。其他工資形式。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。不定時工作制。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日至______年______月______日止。甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求。第十九條 雙方約定的其他事項。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。 ○有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 ○故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)______________元人民幣，于次月15日前發(fā)放。合同訂立后，雙方各持一份。協(xié)商一致原則在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結果。(4)乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。工作時間和休息休假：(1)甲方安排乙方實行8小時工作制。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為?！秵T工入職登記表》和《員工守則》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。七、勞動紀律，并嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。，乙方的工資報酬按甲方的規(guī)定作相應調(diào)整。□本合同為不定時工作制。一、勞動合同期限本合同期限從 年 月 ，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于20__年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、工作內(nèi)容和工作地點(工作)需要，從事工作。，安排乙方工作時間或延長工作時間、或安排乙方休息，必須遵守有關法律、法規(guī)規(guī)定。《工傷保險條例》及有關規(guī)定執(zhí)行。甲方有權對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲，直至解除勞動合同。，甲方將不承擔對乙方的任何經(jīng)濟補償。，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。(2)在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。合同主體地位平等原則在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。投訴/舉報聲明：以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結合政策法規(guī)整理發(fā)布，若內(nèi)容有誤或涉及侵權可進行投訴簡易勞動合同書篇七甲方(用人單位)名稱：______________乙方(勞動者)名稱：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。八、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條：工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。 ○嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。違約賠償金的支付1乙方應當按照對方約定辦理工作交接。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。具體如下：正常工作時間工資為人民幣 元。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日合同鑒證單位鑒證日期： 年 月 日使 用 說 明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務工人員簽訂勞動合同時使用。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。試用期包括在合同期內(nèi)。第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)勞動合同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。６．計件工資制的，月工資結算辦法：７．其他需約定事項：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金 元。試用期內(nèi)，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。2. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關部門。情節(jié)嚴重時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定、甲方的有關規(guī)章制度和本合同有關條款解除本合同