【正文】 要進一步完善社團業(yè)績考核系統(tǒng)，引入競爭機制，推動社團更快更好的發(fā)展，打造品牌社團，樹立社團聯(lián)合會的良好形象。，社團聯(lián)合會有理論學習型、專業(yè)學習型、文化娛樂性和志愿者服務型等15個學生社團，具體包括漢江潮文學社、杏林讀書社、弈軒棋社、交際與口才協(xié)會、書畫協(xié)會、英語俱樂部、“深藍色”愛樂者協(xié)會、愛心社、乒羽協(xié)會、心理健康促進者協(xié)會、街舞協(xié)會、計算機協(xié)會、大學生科普協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、大學生法律援助團，共有會員1700余人。書籍盡量不是教科書。義賣的場地由青聯(lián)活動部統(tǒng)一安排。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加大對拖欠工資、不繳納社會保險費等突出違法行為打擊力度，查處勞動者舉報投訴案件結(jié)案率98%以上；不斷完善勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設，切實維護好勞動者合法權(quán)益，勞動人事爭議案件當期結(jié)案率95%以上。三是大力加強人才隊伍建設。，占十三五規(guī)劃總體任務目標的21%；（%增長比例計算）。與此同時，隨著國內(nèi)經(jīng)濟由高速增長步入中高速增長新常態(tài)，新一輪老工業(yè)基地全面振興戰(zhàn)略深入實施，我市面臨著融入京津冀協(xié)同發(fā)展、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局等歷史重任，人力資源社會保障事業(yè)面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。主動監(jiān)察用人單位7100戶，督促補簽勞動合同1755份；處理勞動者侵權(quán)案件160件，案件到期結(jié)案達到100%；追發(fā)勞動動者工資待遇人數(shù)7647人；；，涉及勞動者9人。組織了縣鄉(xiāng)兩級財政供養(yǎng)人口和人員超編問題調(diào)查。積極推進重大人才戰(zhàn)略，以市政府名義印發(fā)了《引進高層次人才和創(chuàng)新團隊的實施意見》和《關(guān)于柔性引進人才的實施意見》，實現(xiàn)了我市引進急需緊缺人才和創(chuàng)新團隊政策的新突破；精心開展東戴河專家度假的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作，高質(zhì)量完成項目審批、擬定方案、人員培訓、實地演練等前期工作，于8月7日至18日圓滿完成兩個批次22名專家來葫服務的保障、服務任務，活動取得顯著成效，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委、市政府及有關(guān)企事業(yè)單位的好評。（三）扎實深化社會保障制度改革。六是扎實開展就業(yè)援助工作。全市建設創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級1家，縣區(qū)級6家），先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動就業(yè)1500余人。強化統(tǒng)籌支付項目和業(yè)務經(jīng)辦管理，杜絕未列入統(tǒng)籌項目的費用在基金中列支；嚴格審批特殊工種和因病提前退休，杜絕違規(guī)退休；重新認定享受繳費優(yōu)惠政策的困難企業(yè)；認真開展養(yǎng)老金領取資格認證，對未認證人員暫停待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全。通過電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)站等載體，積極宣傳社會保險政策，解答群眾關(guān)心的參保問題；大力實施全民參保登記工作，對全市適齡人員進行排查，引導符合參保政策的人員自覺參保繳費；以實施“五證合一、一照一碼”登記為契機，對全市企業(yè)參保繳費情況進行地毯式清理，摸清參保資源底數(shù)。并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先行自付比例以及超限額補充醫(yī)療保險、大病保險等政策進行了調(diào)整，進一步降低群眾醫(yī)療負擔。規(guī)模以上企業(yè)勞動合同綜合簽訂率達98%，已建會企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動者投訴舉報案件到期結(jié)案率達到100%；調(diào)解及仲裁勞動人事爭議案件到期結(jié)案率達到100%。一、2016年主要指標完成情況2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人，完成省年度計劃的100%；就業(yè)技能培訓4100人，%；創(chuàng)業(yè)培訓216人，同比增加8%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人400人，%；帶動就業(yè)2350人，%；%，%；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；。要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作。充分利用好展板,做好活動宣傳工作,辦好每一個重要節(jié)日的宣傳版面。對各個精品社團的宣傳工作進行指導和管理,并對其宣傳工作進行評測打分,對其進行表揚和批評。比如舉辦晚會、社團文化節(jié)等等。最新社區(qū)工作安排會議簡報 社區(qū)工作會議簡報(四篇)最新社區(qū)工作安排會議簡報 社區(qū)工作會議簡報(四篇)無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。二、做好委員及干事培訓工作,新委員及干事的培訓工作關(guān)系到以后工作開展的順利程度,所以新委員及干事的培訓工作是本學期的重要工作內(nèi)容。對每次召開的社團大會,做好記錄工作,并及時發(fā)現(xiàn)問題的所在,向上級反應。把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭,融洽和諧的相處,真正做到“相親相愛一家人”。對于學校舉辦的一些活動,我們將全力對活動進行周密詳細的策劃,讓同學們在第一時間里對每一次活動有深刻的了解,以利于他們能針對個人的能力充分展現(xiàn)自我。在復雜多變的經(jīng)濟形勢下，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。二、與民生有關(guān)的工作完成情況一是機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)資工作按時完成。四是強化被征地農(nóng)民社會保障。三是推進征繳體制改革。認證率100%；查實冒領重領（同時享受退休金和遺屬費）養(yǎng)老金19人。三是按需開展普惠制培訓。在全市開展就業(yè)困難人員調(diào)查活動，將相關(guān)群體的自然情況、就業(yè)和技能培訓需求等錄入數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方面，完成全市數(shù)據(jù)信息采集業(yè)務培訓和管理信息系統(tǒng)測試工作，認真開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的數(shù)據(jù)和資金準備工作，通過審核檔案等措施清理個人賬戶信息196人次。以“探索踐行東北老工業(yè)基地之路”主題調(diào)研為載體，組織10名清華大學博士來葫服務；開展全市區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查，錄入359個企業(yè)數(shù)據(jù)信息，完成100家抽樣企業(yè)標注。擬定了《市政府機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配暫行辦法》。受理勞動爭議仲裁案件578件，涉案人數(shù)578人（其中涉及農(nóng)民工337人，%）；目前已審結(jié)564件（涉及農(nóng)民工334件，%）。機遇方面，隨著中央新一輪東北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，我市將在落實國家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過程中，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚集優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，重塑新的經(jīng)濟增長點，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，勞動力、人才、信息、技術(shù)、資金等要素將更加活躍，人力資源社會保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇和一系列有利條件。；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金將征收12億元，支出12億元。全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，抓好我市《引進高層次人才、創(chuàng)新團隊實施意見》和《柔性引進人才實施意見》落實，推進重大人才政策和重大人才工程實施，完善高層次人才培養(yǎng)與評價機制，構(gòu)建良好人才發(fā)展環(huán)境；進一步健全完善專家服務長效機制，積極吸引高層次專家了解我市，帶動技術(shù)