年會策劃方案創(chuàng)意3篇(通用)-免費閱讀
【正文】 （4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。1行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解。公司各部門領導客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。年會策劃方案創(chuàng)意篇二年會是企業(yè)重大節(jié)日!年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!操辦原則：怎么讓職工有感覺就怎么來!企業(yè)的靈魂：經營好職工的動力，實現職工的夢想，順便實現老板的夢想!年會的核心：讓職工明年在公司拼命做事!年會的目的：①拉動職工a、是為了減少職工流失，用活動來留住職工。物品準備：xxx主要工作：禮品、獎品等物品的準備。客戶群，領導。為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。邀請業(yè)界領導。會場內：方案：舞臺背景噴畫：內容：文字內容：舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。讓職工興奮采取行動，讓更多的職工看到跟我們公司干的希望。地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職工展示體現)。優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。1頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)1頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1