招聘助理的職責招聘助理主要工作內容(9篇)-免費閱讀
【正文】 。.，協(xié)助協(xié)調公司內部各部門關系。招聘助理的職責 招聘助理主要工作內容篇五現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）。任職資格：人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學歷。招聘助理的職責 招聘助理主要工作內容篇三職責：全面負責公司內部人才的招聘工作。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。組織相關部門協(xié)助完成復試，確保面試工作開展和面試效果。明確的人力資源職業(yè)發(fā)展
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