勞動(dòng)合同法題庫(kù)-免費(fèi)閱讀
【正文】 A．一 B．二 C．三 D．四 9在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到 與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（ D）。 8用人單位以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該由（ A）承擔(dān)刑事責(zé)任。 8任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)（ A），縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。 所地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 7非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（ D）日。 議 6從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同（ A）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 A．外國(guó)使館 B．家庭 C．企業(yè) D．個(gè)人 5事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照（ A）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等（ C）。 4集體合同由（ A）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。 動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 3勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)（ D）年。 2勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（ C）違反勞動(dòng)合同。 1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（ A）。 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ B）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 A． 2021 年 6 月 29 日 2021 年 1 月 1 日 B． 2021 年 6 月 29 日 2021 年 6 月 29 日 C． 2021 年 6 月 28 日 2021 年 10 月 1 日 D． 2021 年 6 月 28 日 2021 年 1 月 1 日 《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（ C）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 A．人身關(guān)系 B．財(cái)產(chǎn)關(guān)系 C．人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系 D．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 用人單位自（ A）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 1以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ A）。 2用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（ B）勞動(dòng)合同的履行。 勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（ B）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（ D）。 4因（ B）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工
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