【正文】 (十)有資料顯示因中國醫(yī)學裝備協(xié)會舉辦的第十九屆學術年會，各級政府將繼續(xù)加大投入，支持基層醫(yī)療機構按標準配置基本設備。這樣才能從根本上改善問題(八)開發(fā)生產(chǎn)適合于社區(qū)衛(wèi)生服務中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的檢驗商品試劑。該目錄應是化驗室基本設施配置的依據(jù)，商品試劑開發(fā)的目標，是開展EQA的范圍，最重要的是實現(xiàn)法制化管理。三、對策與建議(一)從現(xiàn)今醫(yī)學現(xiàn)狀，不難看出醫(yī)院的各個項目的進行都離不開檢驗，醫(yī)生開處方已經(jīng)不能完全靠人為查看、觸診那些了，更多的要依靠病人一些檢查化驗結果來進行，所以檢驗對于醫(yī)院來是非常重要的，它直接影響著醫(yī)院的經(jīng)濟效益(二)由第一點，所以社區(qū)衛(wèi)生服務中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院應積極的向上級衛(wèi)生行政部門提出申請，相關衛(wèi)生部門應爭取國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生資金或扶貧資金，用于社區(qū)衛(wèi)生服務中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床檢驗室的基本設施建設。足以見他們對于實驗室化驗的規(guī)格的忽略。由于社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務半徑小、技術力量不強、基礎設旅欠缺，導致醫(yī)療業(yè)務量少，化驗室總檢測標本量少，檢驗資源閑置，運行成本高。(二)對于四個社區(qū)衛(wèi)生服務中心檢驗科工作人員的調查結果：社區(qū)醫(yī)院的檢驗人員年齡層次偏低，職稱也比較低，(表一)社區(qū)醫(yī)院的檢驗人員有在后來工作中通過其他方式再考的更高的學歷，但這樣的情況只有很小一部 分。 二、結果和分析(一)對四個醫(yī)院的患者調查結果如下：從表一可看出，雖然是社區(qū)醫(yī)療服務，但工人和農民是的他們主要服務對象。品牌對一個企業(yè)來說就是靈魂，品牌意識也是我們發(fā)展市場經(jīng)濟的核心觀點之一，而品牌問題卻一直是困擾大連家具發(fā)展的主要問題。名列全國家具行業(yè)百強榜首和 “效益十佳”第一名，是大連家具業(yè)的驕傲，更是中國家具業(yè)的驕傲。從以上數(shù)據(jù)中我們能夠看出家具業(yè)在大連的發(fā)展勢頭是良好的，尤其在出口方面家具行業(yè)更是體現(xiàn)了它們特有的優(yōu)勢。完善醫(yī)療保障制度，讓人們在更完全、更清潔的醫(yī)療環(huán)境中得到治療。網(wǎng)絡中的不良信息的影響，如：網(wǎng)絡中的暴力游戲等。部分原因可能是性格差異造成的。 結果顯示，在網(wǎng)絡上接觸不良信息并傳播不良信息的人群中，男生明顯多于女生，究其原因，可能是男生的好奇心比女生強。33%的同學沒有獻過血。更深層次的探究，還是私德在起作用，害怕別人不聽勸告，而使自己尷尬，或者說不知道怎樣用委婉的方式提醒他人。通過調查研究，了解當代大學生社會公德現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)大學生公德意識存在的問題以及提出如何更好地傳播公德意識的建議，共創(chuàng)和諧社會。2023大學生社會實踐調查報告3000字 (三)“人人獨善其身者謂之私德，人人相善其群者謂之公德”。對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。二是勞動者敗訴的原因，大多數(shù)都是因為超過了勞動仲裁的期限。究其原因，主要是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉型的過程中，用人單位注重的是企業(yè)外部的經(jīng)濟關糸，竭力避免與外部發(fā)生經(jīng)濟糾紛。一方面，處理勞動爭議案子的難度加大，不可調和性增加。主要是企業(yè)不如實申報投?；鶖?shù)，拖欠醫(yī)療費等，約占勞動爭議案子的20%。今年我市上半年如此多的勞動爭議案子，主要集中哪些方面?與往年相比，有什么突出的特點?企業(yè)敗訴的原因何在?應從中吸取什么教訓等，帶著這些問題，我于20__年10月21日下午，走訪了__市勞動爭議仲裁委員會辦公室(__市勞動與社會保障局勞動爭議仲裁處)甘大發(fā)副主任(副處長)。張：對這個問題，我有一點看法，認為不太合理(具體敘述理由，略)。勞動爭議案子的上升，應該說是一種正?，F(xiàn)象，說明勞動者懂得運用法律來維護自己的合法權益。三是勞動保險方面，主要是不如實申報繳費工資基數(shù)，拖欠醫(yī)療費等，約占20%。10月26日至10月31日，整理調查記錄，起草調查報告初稿，經(jīng)指導教師輔導修改后定稿。二、 研究方法本次調查以武漢工業(yè)學院大一至大四的在校大學生為調查對象，采用多階段隨機抽樣的方法選取樣本。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，競爭的激烈，就業(yè)形式日趨嚴峻，為了在畢業(yè)后能夠更好地適應社會，很多在校大學生選擇了從事兼職工作，一方面緩解了家庭的經(jīng)濟壓力，更重要的是在一定程度上接觸了社會，獲取了一些工作經(jīng)驗，提高了自己的綜合實力。這反映出當代大學生在經(jīng)濟大潮沖擊下的觀念變化。2023大學生社會實踐調查報告3000字 (一)一、 引言走進各高校校園，觸目皆是的各種招聘廣告無疑會給你留下深刻的印象，在“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的觀點已成明日黃花之際，當代大學生不再囿于象牙塔內狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。況且，現(xiàn)在不少用人單位動輒以“需相關專業(yè)工作經(jīng)驗n年以上”為條件，令許多優(yōu)秀畢業(yè)生望而卻步。如何更好的做好兼職工作，為以后的生活打好基礎，日益成為我們大學生關注的問題。取置信度為95%，忽略前幾個階段的抽樣誤差，%。張：我首先想了解今年上半年勞動爭議主要集中在哪幾個方面。甘：有兩個特點：一是勞動爭議案件增多，上升勢頭迅猛。張：我還想問一個問題，就是勞動者敗訴的原因是否與申請仲裁的時效過期有關。內容提要本文對__市20__年上半年大量發(fā)生的勞動爭議類型、特點進行了調查，找出了引起__市20__年上半年勞動爭議發(fā)生的主要原因和突出特點，并對企業(yè)敗訴原因作了簡要分析。工傷糾紛方面。除開由于企業(yè)市場化問題引起勞動爭議增多外，很大程度上是因為勞動者法律意識增強，懂得了如何維護自己的合法權益，從而導致尋求勞動仲裁委員會支持的增多。由于一個建筑工程幾經(jīng)轉包分包，許多工程項目交給個人承包，一旦發(fā)生勞動糾紛，其主體資格難以認定。在職工依據(jù)《勞動法》提請勞動仲裁時，企業(yè)往往敗訴，特別是非國有企業(yè)表現(xiàn)尤為突出。因此，申請仲裁時效就成了保護當事人的合法權益，確定其權利可勝訴的重要問題。當侵權行為發(fā)生時，勞動者往往忍氣吞聲或采取相對溫和的方式去爭取自己的權益，勞動爭議也就在用人單位今天推明天，在不斷承諾與不斷推拖的過程中慢慢積累而成，等到局面無法收拾、不得不撕破臉皮的時候，勞動者很可能由于超過申請仲裁時效而導致自身權益無法實現(xiàn)。社會公德涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系，是整個社會道德體系的基礎層次。表明大部分大學生具有基本的公德意識，視情況而定的同學，可能是因為公交車上人很多，自己的座位離老人又遠，不方便給老人讓座。只有3%的同學表示與自己無關的不關心。隨著近年來網(wǎng)絡逐漸成為大學生生活中的一部分，網(wǎng)絡活動也中存在著不少突出的問題，如網(wǎng)絡暴力，信息泛濫等，嚴重危害青少年的身心健康。25%的男生表示不在意，6%的女生表示不在意。對于以上特點，我們認為有如下原因：大學生的個人思想道德修養(yǎng)和素質有