最新解除勞動合同協(xié)議書個人勞動合同書(7篇)-免費閱讀
【正文】 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。（七）乙方解除勞動合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。二、工作內容甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。一、勞動合同期限雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。現因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的39。八、合同中止或變更乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。六、勞動報酬甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。經協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。二、 因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。一、 雙方一致同意于20__年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。九、 本協(xié)議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。經濟補償金：____元。一、合同期限合同期限暫定為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止，到期自行終止。五、工作考核負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。20__年__月__日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。合同期滿自行終止勞動關系。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并
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