最新簡單的單位勞動合同簽(大全8篇)-免費閱讀
【正文】 。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第五條、勞動報酬(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________________________)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。本合同包含 個月的試用期(自__________年________月______日至__________年________月______日)第二條、工作地點________________________________________________________________。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、合同期限20___年1月8日到20___年1月7日暫定二年，一年一簽。8元結(jié)算。(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。七、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。第二十一條企業(yè)根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。企業(yè)負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。第十二條嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。雙方在有關法律法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。五、乙方的基本權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。甲方(公章)______________________法定代表人(委托代理人)______(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)________________簽訂日期：_______年______月_____日簡單的單位勞動合同簽篇二乙方：_____________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。五、社會保險甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。(周、日、小時)工資制。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：：自______年_____月______日起至______年______月______日止。：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。乙方月(周、日、小時)工資為____元，試用期甲方按80%支付。六、勞動紀律，應向乙方公示。八、違約資任、勞動爭議處理及其他，應按照勞部發(fā)〔 〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。一、試用合同期限：合同期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。第四條企業(yè)應根據(jù)有關規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應聽取工會的意見。第八條企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議企業(yè)減少工作時間。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。企業(yè)應制定勞動防護用品發(fā)放細則。第二十五條企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。乙方應當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、工資指導價位等，合理提高
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