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最新保姆雇傭合同看小孩保姆雇傭合同協(xié)議書大全(9篇)-免費(fèi)閱讀

2025-07-30 13:40 上一頁面

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【正文】 乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。2,乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在工作過程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo)。(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的`。五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日保姆雇傭合同看小孩 保姆雇傭合同協(xié)議書篇八甲方(雇傭方):_________乙方(雇員):_________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。,如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀。⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務(wù)的。其它補(bǔ)充事項(xiàng):乙方每月服務(wù)費(fèi)用為:____元/月,甲方于聘用合同生效起每30個(gè)工作日支付給乙方工資一次。未經(jīng)甲方允許私自外出發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。疾病護(hù)理及照顧老人做戶外運(yùn)動(dòng)。無論何種原因,當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家中,不得滯留和將甲方信息透露給其他人。甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作,有權(quán)終止合同。服務(wù)費(fèi)用為元/月,甲方于次月日支付上月服務(wù)費(fèi)給乙方。乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約職責(zé)。甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為____________元月。每月初提供兩人固定伙食費(fèi)xx元(電、煤除外)。,甲乙雙方各執(zhí)一份。 時(shí) 分至 時(shí) 分。保姆雇傭合同看小孩 保姆雇傭合同協(xié)議書篇一乙方(雇員): 身份證號(hào):根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:。,有權(quán)隨時(shí)解除合同。,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。切實(shí)關(guān)注老人健康安全,及時(shí)電話聯(lián)系就醫(yī)。如雙方滿意,可繼續(xù)續(xù)聘。根據(jù)實(shí)際狀況自行安排,不強(qiáng)求。如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外,甲方不負(fù)任何職責(zé),乙方自負(fù)。體檢如不合格,甲方有權(quán)要求解聘,期間的勞務(wù)工資按日結(jié)算;5)甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、朋友、親友等帶入家中;6)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有不良習(xí)慣不適合甲方要求時(shí)(不良習(xí)慣包括嗜酒、吸煙、個(gè)人不衛(wèi)生或其他疾病等),甲方有權(quán)及時(shí)解除協(xié)議,工資結(jié)算至解除協(xié)議當(dāng)日,不再支付其他費(fèi)用;7)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損甲方權(quán)益的行為或不能勝任本服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除合同;8)乙方如離職須提前15天通知,如擅自離去,甲方有權(quán)不支付服務(wù)費(fèi)家庭雇傭保姆協(xié)議書家庭雇傭保姆協(xié)議書。向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,提供工作所需的工具及護(hù)具。甲方的所有財(cái)物歸甲方所有,乙方不得有違法侵占行為,不能隨意將他人帶入家中,或帶入家中居住。甲方(簽字):乙方(簽字):年 月 日甲方(雇主):身份證號(hào):乙方(雇員):身份證號(hào):保姆雇傭合同看小孩 保姆雇傭合同協(xié)議書篇六甲方(雇主):____________
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