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車間工人年終工作總結(jié)七篇-免費閱讀

2025-04-15 04:10 上一頁面

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【正文】   加強理論學(xué)習(xí)。過去的一年里,在公司的指引下,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,我在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進步。  在這一年的工作中,讓我學(xué)到了很多知識。在此,我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員,公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工對我的大力支持和幫助,沒有你們的支持和幫助,也就沒有我今天的成績,今天我在這里借此機會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲,謝謝你們!  回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步,也認識到了自己的不足之處,理論知識水平還比較底,電腦辦公技能還不夠強,針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題,我對來年的工作作好自步的設(shè)想。過去的一年里,在公司的指引下,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,我在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進步。要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。我想說,年,使我感到在再制造的基本建設(shè)中能使我發(fā)揮作用的一年。當有人受傷和需要幫助時,大家所表現(xiàn)出來的那種關(guān)懷和熱情讓我感動。但更多的時間還是在配液間工作。  積極做好現(xiàn)場管理: ?。?)對成品或半成品以及廢品區(qū)別存放,加強巡查,對未按要求進行處罰。對查出的安全隱患,當作事故對待,按照事故三不放過的原則進行處理?! €人存在問題:  1)自身管理水平欠缺,應(yīng)繼續(xù)加強學(xué)習(xí),提升自身素養(yǎng),提高管理能力?! ∮捎谌巳硕加卸栊?,操作人員總是能省事就省事。應(yīng)加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核?,F(xiàn)在想來,這是安全隱患的重中之重。  質(zhì)量技術(shù)科為班組配備了專職質(zhì)檢員,加強了對產(chǎn)品的檢查力度,對產(chǎn)品的工藝各項參數(shù)進行控制,避免不合格的產(chǎn)品流出車間,減少了客戶的質(zhì)量異議。為了做好20xx年的各項工作,現(xiàn)對20xx年的工作總結(jié)如下:  一、班組的建設(shè)與管理得到加強?! 〖訌娮晕腋纳疲W(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)知識。  五、工作中的不足  盡管在短短一年的時間里,我部門做了大量具體工作,取得了小小的成績,但深知距離工作要求還存在差距。針對性格脾性不一的員工采用相對應(yīng)較有效的管理方法。員工的積極性明顯提高?! 槿颂幨路矫妗 」ぷ髦须y免與不同的人接觸,往往會引起一些不必要的誤會與爭吵,溝通時候沒有注意自己說話的語氣而引發(fā)一些小沖突。  認真落實上級下達的每一項工作任務(wù)?! 〕浞掷密囬g班前班后會,將公司做大做強的精神認真?zhèn)鬟_,使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想?! ∷?、現(xiàn)場管理得到改善。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,一律停工休息?! ≠|(zhì)量方面:  1)下料長度不一:原因:管理不到位。這樣設(shè)備上面的鐵屑及切削液等經(jīng)常不能及時清理?! ?)工作力度不夠大,工作細節(jié)沒有妥善處理好。小事當作大事抓,把事故消滅在萌芽之中?! 。?)強化設(shè)備管理,責任到人,每月對設(shè)備管理、使用進行總結(jié)?! ≡谶@一年的工作中,讓我學(xué)到了很多知識?! X即將結(jié)束,展望20xx,我們廠會更加興旺,同事彼此之間更加包容關(guān)愛。我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。  好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。在這一年里,總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn)。  加強理論學(xué)習(xí)。讓我熟悉了配液間的工作性質(zhì),操作規(guī)程以及操作知識。在這一年里,總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn)?! 〖訌姮F(xiàn)場管理力度。  在此,我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員,公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工對我的大力支持和幫助,沒有你們的支持和幫助,也就沒有我今天的成績,今天我在這里借此機會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲,謝謝你們!回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步,也認識到了自己的不足之處,理論知識水平還比較底,電腦辦公技能還不夠強,針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題,我對來年的工作作好自步的設(shè)想。在這歲末年初之際,我回首過去、展望未來。但更多的時間還是在配液間工作?!皒廣告”,在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名,當然,這些都不是我個人的工作成績,是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。在這歲末年初之際,我回首過去、展望未來。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大管理力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變
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