20xx年臨時用工合同協(xié)議書模板5篇最新-免費(fèi)閱讀
【正文】 如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。 ，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 (工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。 (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 四、勞動報(bào)酬： ：_________。 第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。 第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。 甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)： 年月日年月日 2021年臨時用工合同協(xié)議書模板篇三 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。 5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。 八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) (一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。 (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。 (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。 (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 (五)聽從指揮，服從調(diào)動。 (五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年臨時用工合同協(xié)議書模板5篇最新 臨時工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，那么對于臨時工聘用合同你了解多少呢，下面是我為大家編寫的關(guān)于2021年臨時用工合同協(xié)議書模板5篇最新。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：________ _________年__________月____日 2021年臨時用工合同協(xié)議書模板篇二 用人單位(甲方)： 職工(乙方)
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