杭州勞動合同法范本--免費閱讀
【正文】 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項確定：實行標準工時制。，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條 違反勞動合同的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。乙方不能勝任原工作崗位的。第六條 社會保險和福利待遇、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方從事________工作。第一條 勞動合同期限。，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。甲方未依法繳納社會保險費的?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬及支付方式與時間。第三條 勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。杭州勞動合同范文一甲方：____________ 性質(zhì)：_____地址：_________________________乙方：____________ 性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。，試用期自________年____月____日至________年____月____日。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
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