公司勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本3篇-勞動(dòng)合同電子合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉谑邨l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！ 〉谑龡l甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠?！ 〉谑l乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：計(jì)時(shí)工資。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！ ∑渲性囉闷谧訽________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天?！ 【拧⑵渌罕竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資支付周期為，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為，支付方式為?！ ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止?！ 〉谖迨鶙l甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力?！ 〉谖迨粭l乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。 第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月?！ 〉谒氖l有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失?；疾』蚍且蚬?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同?！ 〉诙邨l甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育?！ 〉谑艞l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！ 〉谑龡l乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)?！ ∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。公司勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本1 甲方： 法定代表人： 地址： 電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話：手機(jī)： 合同起止日期： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！ ∷?、工作時(shí)間和休息休假 第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制?！ 〉谑l乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整?！ 〉谑邨l乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。遵守工作規(guī)范。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的?！ 〉谌鶙l甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！ 〉谒氖艞l乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。 十二、其他 第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲
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