服裝類實(shí)習(xí)報(bào)告匯總4篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。通過(guò)兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我不但積累了管理經(jīng)驗(yàn)，而且學(xué)習(xí)到在專業(yè)課上所學(xué)習(xí)不到的東西，有效地補(bǔ)充了課堂學(xué)習(xí)的空白，豐富了自己的閱歷，增強(qiáng)了自己的學(xué)習(xí)能力，也讓我看清了自己的優(yōu)勢(shì)，給我一個(gè)展示自我的空間。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。只有這樣，工作起來(lái)才能得心應(yīng)手。大學(xué)生的性格日趨成熟與穩(wěn)定，其價(jià)值觀，世界觀基本成型，在很多問(wèn)題上都表現(xiàn)出自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，并且易趨固執(zhí)，表現(xiàn)為一定程度的堅(jiān)持性，因此，在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境。為此，在進(jìn)行流程的選擇設(shè)計(jì)時(shí)，必須要考慮到可能的預(yù)算以及投資回報(bào)等財(cái)務(wù)問(wèn)題。生產(chǎn)工人大部分都不能執(zhí)行較寬范圍內(nèi)的多種工作任務(wù)，不能在任務(wù)的多個(gè)環(huán)節(jié)和流程中進(jìn)行調(diào)配。四、認(rèn)識(shí)到倉(cāng)庫(kù)的管理對(duì)合理的采購(gòu)具有重要的作用。選擇和管理供應(yīng)商?！ ≌{(diào)研方向：店鋪視覺+商品 調(diào)研地點(diǎn)：松江萬(wàn)達(dá)店 調(diào)研方法：觀察法 + 問(wèn)卷調(diào)查 調(diào)研內(nèi)容： 調(diào)研目的： 通過(guò)對(duì)店鋪的陳列調(diào)研，了解商品部門的劃分，并探究如何通過(guò)陳列強(qiáng)調(diào)欲銷售商品。 藝C305 教C310 第13周周三，14節(jié) 第13周周三，58節(jié) 第四階段 市場(chǎng)調(diào)研分析及賣場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌調(diào)研，終端的店鋪調(diào)研。包裝形式一般有混色混碼、獨(dú)色獨(dú)碼、獨(dú)色混碼、混色獨(dú)碼四種。對(duì)于這種差距，檢驗(yàn)人員需根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定產(chǎn)品合格與否。睡孔多用于襯衣、裙子、褲等薄型衣料的產(chǎn)品上。相關(guān)部位輪廓線準(zhǔn)確吻合?！ ∥锪蠙z驗(yàn)包括松緊帶縮水率，粘合襯粘合牢度，拉鏈順滑程度等等。原則上，打批辦樣用正式主料和輔料。服裝類實(shí)習(xí)報(bào)告匯總4篇服裝類實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1 一、服裝制作基本工作程序 定單用規(guī)格表(款式樣、批辦樣、產(chǎn)前樣) 服裝在制作前要先填寫好定單規(guī)格表，按照制作服裝的不同樣辦，定單規(guī)格表可分為以下幾種類別： 款式樣此規(guī)格表主要用于設(shè)計(jì)師看款式效果及生產(chǎn)的用料計(jì)算?！ ‘a(chǎn)前表此規(guī)格表主要是批辦樣被客戶批準(zhǔn)后客戶才提供的表格。對(duì)不能符合要求的物料不予投產(chǎn)使用。樣板上應(yīng)標(biāo)明服裝款號(hào)、部位、規(guī)格及質(zhì)量要求，并在有關(guān)拼接處加蓋樣板復(fù)合章。鴿眼孔多用于上衣、西裝等厚型面料的外衣上。通常執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是：屬于允許范圍內(nèi)的差距判定為合格品。裝箱時(shí)應(yīng)注意數(shù)量完整，顏色尺寸搭配準(zhǔn)備無(wú)誤。 校外 第1415，每周三8學(xué)時(shí) 第五階段 進(jìn)行品牌推廣策劃的初案討論，各組經(jīng)老師審核確認(rèn)。 調(diào)研對(duì)象： 優(yōu)衣庫(kù)松江萬(wàn)達(dá)店/顧客 調(diào)研內(nèi)容： 調(diào)研商品整體的系列及部門類別。一個(gè)好的供應(yīng)商是確保供應(yīng)物料的質(zhì)量、價(jià)格和交貨期的關(guān)鍵?！ 馁Y本集約度分析。從顧客參與分析?？偟膩?lái)說(shuō)就是要求工廠要合理地處理人力與設(shè)備的投入關(guān)系堤高人力和設(shè)備的資源柔性積極加強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的顧客參與合理地進(jìn)行資金預(yù)算。相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，得控則強(qiáng)，失控則弱，無(wú)控則亂。(三)要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。于是，我意識(shí)到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力地工作。同時(shí)也深深地感受到工作的不易和自己知識(shí)的欠缺。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正此
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