安監(jiān)執(zhí)法工作述職報告-免費閱讀
【正文】 通過兩個月的工作實踐，為使我們監(jiān)察執(zhí)法工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，要堅持“四必訪制度”，即：“對因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)等原因被查處的生產(chǎn)經(jīng)營單位必訪；生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全監(jiān)察工作提出批評建議的必訪；對已經(jīng)結(jié)案，但案件在社會上造成重大影響的單位必訪；對責(zé)令改正有困難的單位在整改期間必訪”，特別是對責(zé)令改正有困難的單位在整改期間必訪，這是我們服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)解決整改過程中的有效方法，我們應(yīng)當(dāng)長期堅持，通過回訪，更好地服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)?！ 。ㄎ澹淞⒎?wù)意識，提高自勵自律、社會和諧力。 強化執(zhí)法監(jiān)察人員的法制意識，就是要求執(zhí)法監(jiān)察人員依法實施安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)格法律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察程序，有效開展安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作。今年以來支隊圍繞局下達的五項重點工作目標(biāo)任務(wù)，強化目標(biāo)管理，任務(wù)細(xì)化分解，明確專人負(fù)責(zé)，確保全年工作有計劃、有目標(biāo)、按步驟地落實。我們安全監(jiān)察執(zhí)法支隊組建時間不長，客觀上講，由于大家到新的工作崗位上還有個逐步適應(yīng)摸索的過程，另一方面，一些同志雖然加入了監(jiān)察執(zhí)法這個集體，但還沒有完成角色的轉(zhuǎn)換，沒有真正用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)察人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中也存在浮躁傾向，工作不求精、不求實。因為安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及一些相關(guān)的規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，涉及范圍廣泛，專業(yè)性極強，無論是技術(shù)部門還是專家，都不可能做到真正意義上的全面掌握，且這方面法規(guī)和規(guī)章又在隨著時代的發(fā)展而不斷地在進行修訂。 ?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)學(xué)習(xí)意識，提高攻堅克難、創(chuàng)新突破能力。如在市區(qū)某發(fā)電企業(yè)檢查時，我們發(fā)現(xiàn)供氫站氫氣濃度測爆儀未按期檢測，引起了企業(yè)負(fù)責(zé)人的高度重視；在對一臺資企業(yè)的監(jiān)察中，我們工作了5個小時，查出16個問題，下達《責(zé)令改正指令書》2份對其中12條責(zé)令改正，對企業(yè)震動很大?？傊?，只有通過多方面的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能增強攻堅克難的能力，增強創(chuàng)新突破的能力。通過長期的工作實踐，既建立起一套科學(xué)性強、易于操作的管理制度，又能夠嚴(yán)格執(zhí)行，從而做
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1