20xx衛(wèi)生局局長述職報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 第三，提高專業(yè)人員素質(zhì)和技能，經(jīng)常性、針對性開展健康干預(yù)。四要進(jìn)一步重視以改水改廁為重點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作?！ ?shí)現(xiàn)百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衛(wèi)生安全防范，為農(nóng)民健康提供基本保障。②進(jìn)一步加大投入，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。通過建立競爭機(jī)制和科學(xué)、規(guī)范、公平等的人才使用、監(jiān)督、評議、獎懲機(jī)構(gòu)和制度，使真正的人才脫穎而出。那就必須奏好人才的重用、留住、發(fā)展這三部曲。深化職稱改革和收入分配制度改革?！ 〗鉀Q人才認(rèn)識問題。要能納諫如流，善于聽取不同意見，做到無則改之，有則加免?！ 〗鉀Q矛盾靠方法，沒有方法的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的領(lǐng)導(dǎo) 什么是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。開展全國三網(wǎng)監(jiān)測點(diǎn)和人群監(jiān)測項目，接受省級檢查質(zhì)控，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實(shí)，受到專家肯定。把醫(yī)療市場整頓工作，提高到安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識，堅持公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。全年先后對縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生人員進(jìn)行了手足口病、甲型H1N1流感和內(nèi)科常見疾病知識培訓(xùn)，總參加培訓(xùn)人員達(dá)2300人次。為此，縣政府制定下發(fā)了《萬榮縣農(nóng)村“空白村衛(wèi)生所全覆蓋”實(shí)施方案》，召開了空白村衛(wèi)生所建設(shè)任務(wù)動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，明確了目標(biāo)任務(wù)、建設(shè)要求、人員準(zhǔn)入的具體辦法，提供了資金保障。截止11月20日，共有119831人次享受新農(nóng)合政策補(bǔ)償，共支付基金2805萬元，%。運(yùn)城日報頭版做了醒目報道，推廣萬榮經(jīng)驗(yàn)?！ ⊥ㄟ^學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，提高了自身素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，使自己在工作和學(xué)習(xí)、生活中都能夠做到一身作則，率先垂范。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在衛(wèi)生工作中努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的“十七大”作出的一項重大決策和部署。這是我們的新任務(wù)、新要求和新課題。深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。衛(wèi)生事業(yè)就是要牢固樹立以衛(wèi)生服務(wù)促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧的觀念，堅持從宏觀戰(zhàn)略層面思考衛(wèi)生問題，創(chuàng)新體制機(jī)制。 農(nóng)民參合意愿明顯提高，監(jiān)管整治開展井然有序 在新農(nóng)合監(jiān)管整治年活動中，縣中心進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，建立和完善管理和監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化對各定點(diǎn)醫(yī)院監(jiān)督和管理手段，出臺了《萬榮縣新農(nóng)合管理中心干部職工工作守則》等一系列規(guī)章制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)也有突飛猛進(jìn)，西村鄉(xiāng)衛(wèi)生院被確定為邊遠(yuǎn)山區(qū)衛(wèi)生院，是我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)示范點(diǎn)?！ ∫钺t(yī)院管理年活動，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面落實(shí) 20xx年，我縣繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；按照上級部門安排，著重從“加強(qiáng)準(zhǔn)入管理，嚴(yán)格運(yùn)行監(jiān)管，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高醫(yī)療質(zhì)量”四個方面落實(shí)工作內(nèi)容，進(jìn)一步營造安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)體系。全年共組織甲型流感防控知識培訓(xùn)5次，參加培訓(xùn)280余人次，接種疫苗一萬余份。三是延伸到紅白喜事的餐飲管理。只有勤于學(xué)習(xí)，才能精于思考，善于分析，才能認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，得心應(yīng)手的處理問題和解決矛盾。其次，要學(xué)會交流和溝通，善于聽取不同意見。但隨之而來也暴露出我縣醫(yī)療單位的一系列問題?！ 〗⒖茖W(xué)規(guī)范的用人機(jī)制。人才管理是醫(yī)院管理工作的核心問題。其次留住人才。因此各醫(yī)療單位一定要加大人才繼續(xù)教育力度，制定遠(yuǎn)期和短期相結(jié)合的人才培養(yǎng)計劃，走出去，請進(jìn)來，廣開門路，開展多渠道、多形式的培訓(xùn)活動，使人才培養(yǎng)常態(tài)化、制度化。⑥進(jìn)一步完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，廣泛政策宣傳和典型引導(dǎo)，提高農(nóng)民的自我保障
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