【正文】 〔上班時間不準在廠區(qū)、辦公室、車間吃早餐和零食?！　【?、其它請假：婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等，按國家規(guī)定和公司實際狀況執(zhí)行。上班指紋考勤時間7∶20至7∶30；下班指紋考勤時間5∶20至5∶30?！　?．獎罰規(guī)定：　　1．職工遲到或早退二次以上（含二次）者，應(yīng)于每次20元罰款　　2．職工每曠工一次，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月5%工資。否則當(dāng)曠工處理?！　”０踩藛T仔細執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號放在相應(yīng)位置。超過1小時按曠工半天論?！　?十)日夜輪班工作，應(yīng)按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應(yīng)報請主管處理不得擅自離去。　　(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：　　(工)不發(fā)當(dāng)日薪資?！　∫?、員工必需按時上下班冬季：10月至02月：上午8：30—12：00，午時13：30—18：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00，午時14：00—18：00　　二、員工必需嚴格執(zhí)行簽到考勤制度和衛(wèi)生值日制度；　　三、堅持辦公環(huán)境的`寧靜衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)亂仍紙張、大聲喧嘩；　　四、上班時間不準會私客、打私人電話，在公司辦緊急私人事務(wù)會客時間不得超過20分鐘，特別情景需向部門主管請示；　　五、上班時間不得串崗、干私活、扯閑談、說臟話、吃零食等；　　六、辦公室內(nèi)一律禁止飲酒、打牌、賭博等；　　七、上班前一律不準飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，部門負責(zé)應(yīng)勸說其先休息后上班，并扣發(fā)當(dāng)天工資；　　八、自覺愛惜公司財產(chǎn)和他人物品，一次性水杯專供來客使用，公司員工不得隨便使用?！　?人力資源部負責(zé)對員工考勤紀律的宣揚及監(jiān)督執(zhí)行?！　?請產(chǎn)假、婚假、年假、喪假人員請假期間內(nèi)，屬計件人員的按當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY標準計發(fā)；屬定薪人員的按月度基本工資計發(fā)，工作天數(shù)均按26天標準核算；工傷假按工傷管理相關(guān)制度執(zhí)行?！　?指導(dǎo)工（班長）級人員請假由部門主管、經(jīng)理審批。　　4加班考勤　　1加班人員須先填寫《加班申請表》，并經(jīng)相關(guān)人員審批，交人力資源部考勤，加班時間內(nèi)按規(guī)定時間段打卡；未上交經(jīng)相關(guān)人員審批后的《加班申請表》，或未打卡的，均不予核算加班工資。特別情景需延長或縮短出差時間的，回公司后24小時內(nèi)，必需到人力資源部補辦延長工縮短出差手續(xù)，即按《出差審核表》填寫“實際出差時間”，并再由部門經(jīng)理或總經(jīng)理再次審批?！　?遲到或早退的員工，當(dāng)月遲到或早退時數(shù)累積超過15分鐘的，不計全部遲到或早退時數(shù)內(nèi)工資（計時員工按每小時基本工資核算，計件員工按基本工資為450元進行計算），并取消當(dāng)月全勤獎?！　∩舷掳嘀贫绕?　　為加強公司員工勞動紀律，維護公司正常生產(chǎn)秩序，進一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。加班工時以考勤打卡時間為準，統(tǒng)一以《勞動合同》商定標準為基數(shù)，以天為單位計算?！　≌埣佟　?1)病假　　a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：309：00致電部門負責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明?！　?同事間要相互協(xié)作，相互支持。　　4．下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。　　3．當(dāng)月第一次遲到不計，第二次以事假________小時計，第三次加________小時計，以后每多一次即累加________小時計算。領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作必需按時完成，做到件件有著落，事事有回音?！　∷?、上班時間不得干與公務(wù)無關(guān)的事，不得聚眾閑聊或高聲喧嘩?！　?0XX年5月1日起，我公司上下班打卡時間為：生產(chǎn)部日班：8:00—20：00　　夜班：20：00—08：00　　辦公室人員打卡時間為上午：8：00—12：00　　午時打卡時間為：13：30—17：30（辦公室）　　呈：生產(chǎn)部車間、數(shù)碼車間、品檢部、辦公室　　上下班制度篇3　　為了加強機關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，改善機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，樹立精簡、高效、勤政、務(wù)實的機關(guān)形象，特制定本制度。如因公事外出末打卡的需填寫補卡申請條?！　〉谒臈l：上下班打卡及外出公差、私事，均應(yīng)嚴守秩序，規(guī)定如下：　?。?）上下班同時打卡超過三人時，必需排隊依次進行，如有爭搶、插隊等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以2050元次的懲罰。　　實行查崗制度。本文格式為Word版，下載可任意編輯上下班制度（通用11篇）上下班制度（通用11篇）　　在快速變化和不斷變革的今日，制度使用的狀況越來越多，制度是國家法律、法令、政策的詳細化，是人們行動的準則和依據(jù)。凡未按規(guī)定請假者或上班中途無故離開崗位一律視為曠工，每次扣發(fā)月度考勤補助10元?！　。?）無論何種班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或辦理私事，如有違者，按早退論處。　?。?）工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或外出放行條，保安方可放行?！　∫弧C關(guān)工作人員必需按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退和曠工?！　∥?、上班時必需開門辦公（特別情景除外）?！　【?、對前來聯(lián)系工作或辦事的同志熱忱接待，急躁懇切，有問即答，有事即辦，不推諉刁難。　　4．________分鐘內(nèi)早退者一律作曠職（工）半日論?！　。ò耍┥舷掳啻蚩ň毐救擞H自打卡，不得托人代打，否則除予曠職（工）半日論處，其代人打卡者，受同等處分。　　上下班制度篇6　　全部專職員工必需嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。