員工聘用合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！ 〉谄邨l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月?！ 。?）在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！ 〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！ ”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！ 〗唤庸ぷ鳎弧 ≈Ц哆`約金和賠償金； 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?！ ∫曳皆诼毱陂g，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%?！ ∫蚣膊≈委熜枰猩暾?qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： ?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； ?。?）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； ?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； ?。?）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。按下列第________款確定： ?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤?。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！ 〉谒臈l 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！ 〉谖鍡l 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理?！ 〉谑粭l 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為 _____________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形
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