鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年度工作總結(jié)與20xx年工作計劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 全面提升黨員隊伍素質(zhì)，把好黨員隊伍“出入口”關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展流程，探索黨員日常表現(xiàn)量化管理新模式，創(chuàng)新評定五星級黨員，繼續(xù)推行外出黨員“暖心”工程，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，加大處置違紀(jì)違法黨員力度，維護(hù)黨組織的純潔性。不斷深化“最多跑一次”改革，繼續(xù)探索“一次也不跑”xx模式，繼續(xù)做好“一證通辦”的村級延伸工作，確保應(yīng)用率、覆蓋率都能達(dá)到100%。持續(xù)改善石東線、xx溪沿線環(huán)境面貌；加快推進(jìn)石東線拓寬改造工程進(jìn)度，繼續(xù)實施鄉(xiāng)村道路大中修工程、文化禮堂新建工程，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；加快實施公墓新建工程，加強(qiáng)殯葬管理。結(jié)合農(nóng)家樂特色村創(chuàng)建，精品民宿的打造，結(jié)合美食節(jié)、登山節(jié)等特色活動的舉辦，念好“農(nóng)業(yè)經(jīng)”、打好“生態(tài)牌”，做好“農(nóng)旅互動”文章，全力推動xx“鄉(xiāng)村振興”。 2019年的預(yù)期指標(biāo)為：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長8%以上，財政收入增長10%以上，自營出口增長10%以上，居民人均可支配收入增長10%以上。強(qiáng)化對鎮(zhèn)、村干部的督查考核力度，110月，共下發(fā)督查通報42期，扣發(fā)考核獎36443元，涉及151人次。不斷營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動思想政治建設(shè)從嚴(yán)從實，形成長效。110月社會穩(wěn)定三色預(yù)警指標(biāo)全部為綠色穩(wěn)定，每季度第三方測評平安創(chuàng)建知曉率、滿意率、參與率、安全感總體較好。認(rèn)真做好消防安全隱患排查工作，組織開展城鄉(xiāng)居民安全用電專項整治。 三、聚焦民生福祉，社會事業(yè)有效推進(jìn) 1. 加快推進(jìn)項目建設(shè)，突出抓好民生工程。扎實推進(jìn)廁所革命，完成拆除、整治旱廁及露天糞坑1000余處，整改、新建一星級以上公共廁所25座，目前已全部完成。在鎮(zhèn)村干部中全過程傳導(dǎo)職責(zé)，發(fā)動全方位力量，形成人人有指標(biāo)、個個有壓力的工作狀態(tài)。 3. 建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快體系轉(zhuǎn)變。 一、聚焦提質(zhì)擴(kuò)量，推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展 19月，實現(xiàn)財政收入x萬元，同比增速x%；完成自營出口x萬元，完成任務(wù)數(shù)的x%；完成規(guī)上工業(yè)增加值x萬元，同比增速x%。 2. 推動休閑旅游，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。通過培訓(xùn)+督查的工作模式，結(jié)合交叉檢查、互學(xué)互比等方式，于今年7月完成8個行政村“五星達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作，實現(xiàn)“五星達(dá)標(biāo)”村全覆蓋。加強(qiáng)保潔員、垃圾分類分揀收集員隊伍管理，推進(jìn)垃圾就地分類和資源化利用。扎實推進(jìn)飲用水工程，水帶村、孚家湖村、嶺頂村飲用水提升工程已全部完工。積極深化“最多跑一次”改革，以“一證通辦”和無差別化受理改革為契機(jī)，努力實現(xiàn)辦理事項的一網(wǎng)通辦、一證通辦、一窗通辦和鎮(zhèn)村通辦。截至目前，全鎮(zhèn)共21戶辦理了紅白喜事，每戶節(jié)約資金35萬元不等，營造了“簡約不減質(zhì)量、簡樸不儉特色”的紅白事新風(fēng)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，開展黨員志愿服務(wù)活動。深化村級班子“履職體檢”，抓好村級組織換屆“回頭看”，處置村干部1名。加強(qiáng)落實基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，實施《村務(wù)監(jiān)督委員會主
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