人事專員年終末個人工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 自***x年x月xx日來公司上班，被擔(dān)任人事***，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個初步計劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。通過啟用聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了編制管理的陽光透明，有效控制了隨意進(jìn)人落編問題的發(fā)生?！ 《?、工作有特色 在實(shí)行行政事業(yè)編制“零增長”，我們主要做了以下工作： 一是堅(jiān)決控制總量。同時，核定退休人員31名，遺屬補(bǔ)助人員4名。全年，共承辦市政府提請*任免正科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人次；代市政府任免副科級干部70人次；任免市政府各部門股級干部36人次。同時做好畢業(yè)生、家長和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作?！ ∫?、工作有實(shí)績 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作 完成全市事業(yè)單位人事制度改革工作?！ ∷摹⒄衅讣皟涔ぷ鳌 ×私飧鞑块T新增崗位的管理及各部門人員需求狀況?！ ∶吭赂鶕?jù)考勤明細(xì)，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)?！ 「鶕?jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評提供依據(jù)?！ 「鶕?jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。改革前事業(yè)單位345個，改革后259個，減少86個，精簡比例達(dá)29%；改革前事業(yè)編制5322名，改革后3841名，精簡1481名，精簡比例達(dá)28%；參加改革事業(yè)單位實(shí)有人數(shù)3372人，其中管理人員501人，專業(yè)技術(shù)人員2563人，工勤人員308人，全部完成人員聘用制，并進(jìn)行了鑒證。三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安排工作。三是組織全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員開展公共管理核心課程培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人數(shù)904人，共
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