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【熱門】聘用合同模板集合10篇-免費(fèi)閱讀

2025-04-05 06:30 上一頁面

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【正文】   第六條附則 ?。ㄒ唬?、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資?! 。┮曳较硎軐W(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。  1落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報(bào)?! ≌J(rèn)真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作?! 〉诙l 聘用崗位及其職責(zé)要求:  為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗?! ∈?、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。  五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi),車鑰匙放在指定地點(diǎn),特殊情況停不到車庫時,也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi),否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)?! ”竞贤皇饺?,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?! 〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。 ?。?)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ?。?)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ?。?)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的; ?。?)被依法追究刑事責(zé)任的。  第六條 聘用合同的變更、終止和解除  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同?! 〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資?! ”竞贤跐M后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?! ∫曳街型疽蠼獬齾f(xié)議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能終止本合同。b、可通過淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)。  乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準(zhǔn)確的提供給甲方?! 【?、本合同一式三份,甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份?! ∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂?,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價(jià)格雙倍賠償;情節(jié)嚴(yán)重者,移交公安機(jī)關(guān)處理?! ∷摹⒁曳降臋?quán)力與義務(wù):  試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作?! ≌狡赣闷谠鹿べY為:_________元。乙方觸犯相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退?! ∫曳綉?yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約?! 。?)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; ?。?)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;  (3)嚴(yán)重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。  4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍?! 【拧⒈竞贤皇剿姆?,甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份?! 《⒑贤陂g,甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件,乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動紀(jì)律,積極履行義務(wù),努力完成本職工作任務(wù)?! ∥?、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同?! ?. 工作安排:   甲方向乙方演員及其一名陪護(hù)人員提供其在劇組參加拍攝期間的食宿、交通或費(fèi)用?! ?上述報(bào)酬作為乙方及該演員完成本合同全部工作內(nèi)容的報(bào)酬,除此之外,甲方再無其他款項(xiàng)、費(fèi)用支付義務(wù),除非本合同另有明確約定?! ?乙方演員所飾演角色的具體演出內(nèi)容以甲方最終確定的演出劇本及臺本為準(zhǔn)?! ?. 本合同簽署前,乙方及該演員已通過甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部飾演內(nèi)容。  5. 本合同不構(gòu)成甲方與乙方演員之間《勞動法》上的勞動合同關(guān)系,而是甲乙雙方之間按照《合同法》的規(guī)定構(gòu)成勞務(wù)合同關(guān)系,并系甲方委托乙方參與創(chuàng)作本劇?! ?在開機(jī)前參加本劇的拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內(nèi)需要演員參與的工作;在本劇制作過程中及制作完成后,參加本劇發(fā)布會、首映式和其他推廣宣傳活動,具體以本劇相關(guān)制作、宣傳和發(fā)行計(jì)劃為準(zhǔn)?! ?本劇集數(shù)或長度如有所變動,上述報(bào)酬不需增減/前述報(bào)酬由雙方根據(jù)實(shí)際集數(shù)或長度調(diào)整。其中包括乙方演員從國內(nèi)實(shí)際出發(fā)地到拍攝地的交通往返一次的交通費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)為:飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙或無航班時的火車軟臥?! ×?、工作時間:兩班制,早班:9:3018:00,中班:12:0020:00,晚班2:0022:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班?! ∪?、合同期間,乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險(xiǎn)福利等待遇,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行?! 〖追剑ê炚拢 ∧?月 日  乙方(簽章)  年 月 日  甲方主管部門 (簽章)  年 月 日  鑒證單位(簽章)  年 月 日聘用合同 篇4  甲方:__________________  地址:__________________  乙方:__________________  性別:__________________  出生年月:______________  文化程度:______________  身份證號:______________  郵編:__________________  甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同?! ?.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)?! ?.下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方: ?。?)乙方因病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的; ?。?)乙方不能勝任工作的;  (3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;  6.乙方解除本合同,應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。  乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,??及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用?! ∫曳饺藛T需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任?! 〖追揭驑I(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資,且不需支付任何補(bǔ)償。  正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)由甲方辦理。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。  乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方可單方面解聘?! 〖追截?fù)責(zé)人(簽章):  _______年____月____日  具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:  _______年____月____日  乙方(簽字):  _______年____月____
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