餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-免費(fèi)閱讀
【正文】 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 〔二〕日工資________元，試用期間工資________元。 〔二〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方從事____________________崗位〔工種〕工作。 〔二〕無固定期限：自________年________月________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度： 〔一〕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善
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