行力建設和文明執(zhí)法教育活動方案-免費閱讀
【正文】 聯(lián)系實際，務求實效。各地各部門各單位也要相應成立領導機構，結合實際，制定方案，精心組織，周密安排。建立政府和本部門為主、社會廣泛參加的包括執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法行為是否合理合法等內容的執(zhí)法考評機制，并與單位工作目標責任制相銜接。各地各部門各單位要將執(zhí)行力建設的各項工作部署、配套措施以及對典型案件查處情況向社會公布，把執(zhí)行力建設過程的監(jiān)督權和成效的評判權，交給服務對象、交給群眾、交給社會。三是完善工作運行機制，提高工作效率。二是講服務、比奉獻，著力解決群眾觀念淡薄、服務不優(yōu)的問題。四是查執(zhí)法行為是否文明。三是查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。5月15日前組織開展檢查并通報第一階段工作進展情況。安排先進單位作典型發(fā)言，溝通經(jīng)驗，安排部分單位報告有關問題的處理情況，同時通報幾起與加強政府執(zhí)行力建設和開展文明執(zhí)法教育相關的違法違紀違規(guī)案件。建立健全提高政府執(zhí)行力的長效機制，狠抓工作落實。建設“勤政、為民、廉潔、高效”的服務型政府。通過會議，學習領會省、*市有關加強政府執(zhí)行力建設及開展文明執(zhí)法的重要精神，全面動員和部署我市加強政府執(zhí)行力建設和開展文明執(zhí)法教育活動工作。 組織執(zhí)法知識考試。四是查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。為使問題查得徹底，找得正確，各地各部門要組織一次開門納諫活動，主動邀請行政治理相對人及社會各界人士到本單位座談，反映問題；要開展一次全體干部職工參加的查找問題大討論，查找問題要觸及思想和靈魂深處，要從人生觀、價值觀、服務觀和效率觀的層面查找問題，要通過真查真擺達到自我教育、相互教育、共同提高的目的；參學人員每人撰寫一份自查材料，查找自身和本部門存在的問題。三是講執(zhí)行、比效率，著力解決紀律松馳、本位主義嚴重、效率低下的問題。全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制，使機關工作環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、高效運轉。行政執(zhí)法機關還要進一步建立和完善四項制度，一是行政執(zhí)法責任制。第四階段：檢查驗收階段（7月1日—7月15日）市政府組成檢查組，對各地各部門加強政府執(zhí)行力建設和開
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