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20xx公司聘用合同范本-免費閱讀

2025-04-03 21:04 上一頁面

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【正文】   第八條其它事項  甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。  第七條違反和解除聘用合同的經濟補償  經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月?! ?4)乙方不履行聘用合同的?! ?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同?! ∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?! 〉诙l工作崗位  甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責?! ∑赣煤贤跐M前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。  甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。  甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?! 〗浧赣煤贤p方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除?! ?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 
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