【正文】 提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。 (四)甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 十三、經(jīng)濟補償與賠償 (一)下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。 ，本合同即告終止。 (包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (五)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 ：_________。 (四)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。 (二)按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分。 (一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。 (七)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 (四)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 ，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列_________種方式確定勞動合同期限： (一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、試用期限 試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 四、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時： 。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 六、勞動報酬 (一)甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。實行計件工資的，按計件付酬。 、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 (四)如乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 (十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 十一、教育與培訓(xùn) (一)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，